حسابو | Hesabo

تاسیس در ۱۳۹۴ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر hesabo.com

استخدام کارشناس فروش سازمانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

فروش و بازاریابی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرکت حسابو، به‌عنوان مجموعه‌ای خلاق و پیشرو در ارائه خدمات نوآورانه در حوزه منابع انسانی، برای توسعه تیم فروش سازمانی (B2B) خود از افراد توانمند، پویا و با انگیزه دعوت به همکاری می‌نماید.

اگر به فروش سازمانی علاقه‌مند هستید و به‌دنبال محیطی یادگیرنده، صمیمی و رو‌به‌رشد می‌گردید، جای شما در حسابو خالی است.

ویژگی‌ها و مهارت‌های مورد نیاز:

تسلط کامل بر اصول و فنون مذاکره‌های فروش
آشنایی با مفاهیم فروش سازمانی و توانایی تعامل مؤثر با مشتریان سازمانی
حداقل ۳ سال سابقه کار در زمینه فروش سازمانی (B2B)
مهارت در مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
روحیه تیمی، یادگیرنده، باانگیزه و رشدگرا
تسلط بر نرم‌افزارهای Microsoft Office
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط
حداکثر سن: ۳۵ سال
امکان انجام سفرهای استانی

مزایای همکاری با حسابو:

بیمه تأمین اجتماعی از روز اول همکاری
بیمه تکمیلی پس از ۳ ماه
صبحانه
محیط کاری پویا، دوستانه و یادگیرنده
مسیر شغلی شفاف با فرصت‌های واقعی برای ارتقا

اگر فکر می‌کنید با تیم ما هم‌مسیر هستید، خوشحال می‌شویم با شما گفتگو کنیم.
رزومه‌تان را برای ما ارسال کنید و به دنیای حسابو بپیوندید!

*روز و ساعات کاری:
شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8:30 صبح الی 17:15

محدوده شرکت: شهرک غرب

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

حسابو خدماتی جدید در روند پرداخت حقوق ها است. کارمندان و کارکنان هر شرکت بعد از قرارداد کارفرما با حسابو می‌توانند به کمک این اپلیکیشن هر زمان که مایل باشند حقوق خود را برداشت کرده و به حساب خود واریز کنند. با حسابو دیگر نیازی به صبر کردن تا انتهای ماه برای دریافت حقوق نیست. هر کارمند در هر ساعتی از شبانه‌روز می‌تواند حقوق خود را پیش از سررسید پرداخت حقوق ها برداشت کند و آن را طبق خواست خود استفاده نماید.
حسابو از اپلیکیشن کاربردی و پلتفرم کارفرمایی خود در سال ۱۴۰۰ رونمایی کرد. در این مدت، سازمان‌ها، شرکت‌ها و کسب و کارهای زیادی با ایده حسابو آشنا شده و از خدمات آنها استفاده کرده‌اند. کارمندان با برداشت‌های روزانه و بودجه بندی بهتر، سلامت مالی خود را افزایش داده‌اند و کارفرماها نیز با جذب نیروهای مستعد و نگهداشت کارکنان با تجربه، برند خود را تقویت کرده‌اند.