حسابو | Hesabo

تاسیس در ۱۳۹۴ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر hesabo.com

استخدام کارشناس فروش سازمانی (B2B)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

فروش و بازاریابی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرکت حسابو به عنوان یک شرکت خلاق و پیشرو در حوزه خدمات نوین منابع انسانی به بازار، برای توسعه فعالیت‌های خود در حوزه فروش و بازاریابی، از افراد علاقه مند، مشتاق، خلاق و پویا دعوت به همکاری می کند:

· تسلط کامل بر مفاهیم فروش، بازاریابی و تبلیغات

· تسلط کامل بر اصول برنامه‌ریزی فروش و بازاریابی و پیاده‌سازی کامل برنامه‌ها

· توانایی مدیریت موثر تیم‌های فروش و بازاریابی

· تسلط بر اصول مدیریت مذاکره‌های فروش و آشنایی کامل با مفاهیم فروش سازمانی

· دست کم پنج سال سابقه کار مدیریت در حوزه فروش سازمانی در سازمان‌های متوسط یا بزرگ

· خلاق، باانگیزه، پویا و علاقه‌مند به رشد و یادگیری

· علاقه‌مند و توان‌مند در برقراری ارتباطات عمومی و اشتیاق به کارهای تیمی

· مدرک کارشناسی ارشد در یکی از رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع و یا رشته های مرتبط

· مهارت کامل کار با مجموعه نرم افزارهای Microsoft Office

· حداکثر سن 35 سال

مزایای این شغل :

بیمه رسمی تامین اجتماعی/ بیمه تکمیلی
پرداخت منظم حقوق
پرداخت حقوق پیش از موعد (سیستم هوشمند پرداخت مساعده به درخواست پرسنل - حسابو)
فرصت رشد و پیشرفت شخصی
محیطی متشکل از نیروهای جوان، پر انرژی و حرفه ای

محدوده توانیر

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

حسابو خدماتی جدید در روند پرداخت حقوق ها است. کارمندان و کارکنان هر شرکت بعد از قرارداد کارفرما با حسابو می‌توانند به کمک این اپلیکیشن هر زمان که مایل باشند حقوق خود را برداشت کرده و به حساب خود واریز کنند. با حسابو دیگر نیازی به صبر کردن تا انتهای ماه برای دریافت حقوق نیست. هر کارمند در هر ساعتی از شبانه‌روز می‌تواند حقوق خود را پیش از سررسید پرداخت حقوق ها برداشت کند و آن را طبق خواست خود استفاده نماید.
حسابو از اپلیکیشن کاربردی و پلتفرم کارفرمایی خود در سال ۱۴۰۰ رونمایی کرد. در این مدت، سازمان‌ها، شرکت‌ها و کسب و کارهای زیادی با ایده حسابو آشنا شده و از خدمات آنها استفاده کرده‌اند. کارمندان با برداشت‌های روزانه و بودجه بندی بهتر، سلامت مالی خود را افزایش داده‌اند و کارفرماها نیز با جذب نیروهای مستعد و نگهداشت کارکنان با تجربه، برند خود را تقویت کرده‌اند.