استخدام کارشناس تست نرمافزار (Software Test Specialist)
این آگهی منقضی
شده است
دستهبندی شغلی
وب، برنامهنویسی و نرمافزار
موقعیت مکانی
تهران
، تهران
نوع همکاری
تمام وقت
حداقل سابقه کار
سه تا شش سال
حقوق
توافقی
شرح موقعیت شغلی
شرکت حسابو به عنوان یک شرکت خلاق و پیشرو در حوزه خدمات نوین منابع انسانی به بازار، برای توسعه فعالیتهای خود، به یک کارشناس تست نرمافزار (QA) نیاز دارد. اگر در تجربه تست نرم افزارهای تحت وب را دارید و علاقمند به همکاری در محیطی پویا و رو به رشد هستید، ما مشتاق دریافت رزومه شما هستیم!
مهارتها و تخصصهای مورد نیاز:
تجربه عملی در تست خودکار با Cypress
تسلط بر نوشتن سناریوهای تست با Gherkin
آشنایی با ابزارهای مدیریت تست و خطا مانند Jira و X-ray
دقت و توانایی تحلیل بالا و حل مشکلات
مهارتهای فردی:
مسئولیتپذیر، تحلیلگر، انعطافپذیر، دارای روحیه کارتیمی و دقیق
مسلط به رفتار حرفهای سازمانی، تعامل سازنده و فن بیان قوی
وظایف و مسئولیتها:
تحلیل نیازمندیها و تعیین استراتژیهای تست بر اساس آنها
اجرای تستهای دستی، طراحی و اجرای تستهای خودکار
نوشتن سناریوهای تست جامع برای پوشش تمامی جنبههای نرمافزار
ثبت و گزارش دقیق باگها و همکاری با تیمهای پروژه و اسکرام برای بهبود محصولات
* تجربه کار در تیمهای Agile مزیت محسوب میشود.
مزایای همکاری با حسابو:
بیمه تأمین اجتماعی از روز اول همکاری
بیمه تکمیلی بعد از 3 ماه
صبحانه و میان وعده(میوه)
محیطی پویا، صمیمی و یادگیرنده
وجود فرصت پیشرفت و ارتقا شغلی
* نکته ویژه:
در حسابو، شما دیگر نیازی به دریافت مساعده نخواهید داشت. همکاران ما میتوانند حقوق خود را به صورت روزانه از طریق اپلیکیشن حسابو برداشت نمایند!
حسابو خدماتی جدید در روند پرداخت حقوق ها است. کارمندان و کارکنان هر شرکت بعد از قرارداد کارفرما با حسابو میتوانند به کمک این اپلیکیشن هر زمان که مایل باشند حقوق خود را برداشت کرده و به حساب خود واریز کنند. با حسابو دیگر نیازی به صبر کردن تا انتهای ماه برای دریافت حقوق نیست. هر کارمند در هر ساعتی از شبانهروز میتواند حقوق خود را پیش از سررسید پرداخت حقوق ها برداشت کند و آن را طبق خواست خود استفاده نماید.
حسابو از اپلیکیشن کاربردی و پلتفرم کارفرمایی خود در سال ۱۴۰۰ رونمایی کرد. در این مدت، سازمانها، شرکتها و کسب و کارهای زیادی با ایده حسابو آشنا شده و از خدمات آنها استفاده کردهاند. کارمندان با برداشتهای روزانه و بودجه بندی بهتر، سلامت مالی خود را افزایش دادهاند و کارفرماها نیز با جذب نیروهای مستعد و نگهداشت کارکنان با تجربه، برند خود را تقویت کردهاند.