حسابو | Hesabo

تاسیس در ۱۳۹۴ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر hesabo.com

استخدام کارشناس فروش سازمانی (B2B)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

فروش و بازاریابی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرکت حسابو به عنوان یک شرکت خلاق و پیشرو در حوزه خدمات نوین منابع انسانی به بازار، برای توسعه فعالیت‌های خود در حوزه فروش و بازاریابی، از افراد علاقه مند، مشتاق، خلاق و پویا دعوت به همکاری می کند:

ویژگی ها و مهارت های مورد نیاز:

• تسلط بر اصول و فنون مذاکره‌های فروش
• آشنایی کامل با مفاهیم فروش سازمانی و توانایی برقراری ارتباط با مشتریان سازمانی
• دست کم سه سال سابقه کار در حوزه فروش سازمانی (B2B)
• دارای مهارت مدیریت ارتباط با مشتریان
• دارای روحیه کار تیمی، باانگیزه و علاقه‌مند به رشد و یادگیری
• مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در یکی از رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع و یا رشته های مرتبط
• مهارت کامل کار با مجموعه نرم افزارهای Microsoft Office
• حداکثر سن 35 سال

مزایای همکاری با حسابو:

بیمه تأمین اجتماعی از روز اول همکاری
بیمه تکمیلی بعد از 3 ماه
صبحانه و میان وعده(میوه)
محیطی پویا، صمیمی و یادگیرنده
وجود مسیر شغلی شفاف و فرصت ارتقا شغلی

* نکته ویژه:

در حسابو، شما دیگر نیازی به دریافت مساعده نخواهید داشت.
همکاران ما میتوانند حقوق خود را به صورت روزانه از طریق اپلیکیشن حسابو برداشت نمایند!

*محدوده شرکت: توانیر

*روز و ساعات کاری:
شیفت صبح: 5 روز در هفته از ساعت 8:30 صبح الی 17:30

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

حسابو خدماتی جدید در روند پرداخت حقوق ها است. کارمندان و کارکنان هر شرکت بعد از قرارداد کارفرما با حسابو می‌توانند به کمک این اپلیکیشن هر زمان که مایل باشند حقوق خود را برداشت کرده و به حساب خود واریز کنند. با حسابو دیگر نیازی به صبر کردن تا انتهای ماه برای دریافت حقوق نیست. هر کارمند در هر ساعتی از شبانه‌روز می‌تواند حقوق خود را پیش از سررسید پرداخت حقوق ها برداشت کند و آن را طبق خواست خود استفاده نماید.
حسابو از اپلیکیشن کاربردی و پلتفرم کارفرمایی خود در سال ۱۴۰۰ رونمایی کرد. در این مدت، سازمان‌ها، شرکت‌ها و کسب و کارهای زیادی با ایده حسابو آشنا شده و از خدمات آنها استفاده کرده‌اند. کارمندان با برداشت‌های روزانه و بودجه بندی بهتر، سلامت مالی خود را افزایش داده‌اند و کارفرماها نیز با جذب نیروهای مستعد و نگهداشت کارکنان با تجربه، برند خود را تقویت کرده‌اند.