ما در مجموعه حساب رایان به دنبال جذب یک همکار خوش فکر هستیم تا به عنوان مدیر با تیم منابع انسانی ما همکاری کند،انتظار داریم این شخص در ، حفظ، توسعه و رشد تیم های اجرایی و در استخدام، روابط همکاران، مدیریت عملکرد و اجرای سیاستهای منابع انسانی نقش کلیدی ایفا کند. برای ما مهم است که با متدهای به روز و استاندارد تیمداری، نحوه ایجاد ارتباط و حفظ ارزشهای برند در کارکنان شرکت به خوبی آشنا باشد و تجربه پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی را داشته باشد.
توانمندی های مورد انتظار ما:
دانش و تجربه مناسب در حوزه مدیریت منابع انسانی توانایی طراحی و استقرار سیستم جذب و استخدام کارآمد توانایی طراحی و استقرار سیستم ارزیابی عملکرد توانایی طراحی و استقرار سیستم های جبران خدمات، رفاهی و پاداش توانایی مستند سازی، تدوین آیین نامه ها و گزارش های مناسب آشنایی کافی با قانون کار و تامین اجتماعی توان ارتباطی خوب و علاقه مندی به ارتباط با دیگران پرانرژی، با انگیزه و مشتاق اهل یادگیری و توسعه فردی توانایی کار تیمی و هدایت تیم کاری حداقل 7 سال سابقه مرتبط تجربه ی کاری در حوزه صنعت نرم افزار مزیت محسوب می گردد.
معرفی شرکت
شرکت دانش بنیان حساب رایان از سال 1376 فعالیت خود را آغاز نموده.
دیدگاه مجموعه حساب رایان در طول این سالها این بوده است که بتواند با تلاش خود، درکنار ایجاد محیط کاری پویا و شاداب برای خانواده حساب رایان، هر چه بیشتر در کاهش فشارهای کاری مدیران مالی موفق باشد و اعتقاد ما در این است که: «جامعه مبتنی بر IT جامعه ایست که بر لب همگان لبخند بنشیند».
زمینه های فعالیت شرکت حساب رایان پارس عبارتند از :
تولید نرم افزارهای یکپارچه (Integrated) مالی و اداری با تکنولوژی روز
تولید نرم افزارهای سفارش مشتریان منطبق با خواستههای کارفرما و تنوع ابزار
طراحی و تولید مجموعه سیستم های تحت وب (Web Base) با کارشناسی تخصصی امنیت
ارائه مشاوره در زمینه مکانیزاسیون سیستمهای مالی، اداری و صنعتی
ارائه مشاوره مالی با بهره گیری از بهترین مشاورین و حسابرسان ارشد مالی
ارائه مشاوره و خدمات در زمینه طراحی و پیاده سازی شبکه، سخت افزار و تجهیزات شبکه
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیارزیابی عملکردمنابع انسانیقوانین کار