خلاصه ای از مسئولیت ها و وظایف اصلی: - انجام فرایند استخدام نیروی انسانی - انجام مصاحبه های عمومی و منابع انسانی - بررسی ، کنترل و بایگانی مدارک و مستندات کارکنان - صدور احکام و قراردادهای پرسنلی - صدور و کنترل مرخصی، ماموریت، انتصاب ها - اطلاع رسانی و نظارت بر اجرای آئین نامه ها و اطلاعیه ها - اجرای امور رفاهی کارکنان - تهیه گزارش کارکرد ماهیانه کارکنان - به روز نگهداشتن اطلاعات کارکنان - نظارت بر اجرای استانداردهای بهداشتی و ایمنی در محیط کار - انجام فرایند خاتمه همکاری
شرایط احراز: - تحصیلات: حداقل کارشناسی مدیریت / مهندسی صنایع - سابقه کار مرتبط: 3 سال
مهارت های مورد نیاز: - مهارت های ارتباطی عالی - مهارت های نوشتاری و مکاتبات اداری - تسلط به MS OFFICE - منظم، بادقت، مسئولیت پذیر، با انگیزه و فعال
مهارت های تخصصی مورد نیاز: - تسلط بر قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی - آشنایی با اصول و اجزای قراردادهای پرسنلی - تسلط بر انواع مصاحبه های استخدامی - تسلط بر حداقل یکی از نرم افزارهای تردد
دارای: - بیمه تامین اجتماعی از روز اول استخدام - پنجشنبه و جمعه تعطیل - محیط کاری سالم، حرفه ای و تخصصی
معرفی شرکت
شرکت هیراد تلکام متشکل ازمهندسین مجرب ومتخصص درزمینه مهندسی مخابرات،نرم افزار و شبکه افتخار این را داردکه همواره توانسته است باراهکارهای جامع واستفاده ازمحصولات باکیفیت بالا درسراسرکشورخدماتی کامل وبهینه جهت طرح های مخابراتی ، امنیتی ،ارتباطی ارایه دهد .
با تکیه برتجربه وتخصص نیرو های مستعد وکارشناسان خود در ابعاد مختلف فناوری اطلاعات و ارتباطات تلاش مینماید و در راستای تأمین نیازها وخواسته های مشتریان خود بابکار گیری نیرو های متخصص در زمینه های مختلف فن آوری اطلاعات وارتباطات فعالیت نموده است.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیامور اداریجذب و استخدامارزیابی عملکردMicrosoft Office