آشنایی با فرایندهای نگهداشت نیروی انسانی و ارزیابی عملکرد پرسنل
آشنایی با فرایند جذب و استخدام
توانایی تدوین برنامه های آموزشی، توسعه کارکنان و توسعه فردی
مشارکت در ارائه راه حل های اثربخش برمبنای فرایندهای منابع انسانی و برنامه ریزی برای پیاده سازی آنها
معرفی شرکت
گروه صنعتی هوایار فعالیت خود را در ۱۳۷۷ به منظور تولید کمپرسورهای صنعتی و تجهیزات جانبی هوای فشرده در ایران آغاز نمود.
هوایار، به عنوان یکی از جوانترین و بزرگترین شرکت در صنعت هوا و گاز، رشد قابل توجهی در سال های گذشته داشته است. این رشد از اقدامات ابتکاری و روح کارآفرینی نشات گرفته است. در طول 24 سال گذشته، همیشه متعهد به نوآوری و همواره با توسعه فن آوری های جدید همگام بوده ایم، تا مزیت رقابتی خود را در بازار حفظ نموده و قدمهای بزرگتری برای توسعه برداریم.