استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح شغل
- ارائه پلن و استراتژی جهت ارزیابی و بهبود عملکرد پرسنل سازمانی و تدوین برنامه جهت ترقی
- ارائه برنامه رشد و تعالی سرمایه های انسانی
- مدیریت جذب و استخدام
- مدیریت جبران خدمت و ارزیابی عملکرد
- مدیریت امور رفاهی و انگیزشی
- نظارت بر برنامه‌ها و دوره‌های آموزشی
- مدیریت نظام انگیزش و نگهداشت کارکنان
- برنامه‌ریزی و اجرای اقدامات لازم جهت تقویت برند کارفرمایی
- جاری‌سازی ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی
- استقرار شیوه‌های جانشین‌پروری
- مدیریت امور اداری و کارگزینی
شرایط احراز
- توانمند در حل مسئله برای مدیریت مسائل و تعارضات کارکنان
- تسلط بر استقرار و توسعه مدل‌ها و رویکردهای نوین منابع انسانی در سطح شرکت متناسب با بلوغ و فرهنگ سازمانی
- مهارتهای انسانی و مدیریت منابع انسانی
- مهارتهای تصمیم‌گیری و حل مسئله
- خلاقیت و نواوری
- مهارتهای فکری، ادراکی و تحلیلی
- توانایی مذاکره و حل مسئله و مدیریت بحران
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت