مدیریت فرایند جذب نیروی انسانی (شامل برنامهریزی نیروی انسانی، تأمین منابع انسانی، گزینش، استخدام و تثبیت آنها در سازمان)
مشارکت در تدوین دستورالعملهای مرتبط با حوزه منابع انسانی
مشارکت در پیادهسازی نظام جبران خدمات
محاسبه کارکرد کارکنان و امور اداری مربوط به ایشان
ایجاد، تکمیل و بروزرسانی پروندههای پرسنلی
انجام امور مرتبط به قراردادهای پرسنلی
برنامه ریزی و اجرای فرآیندهای مربوط به امور رفاهی کارکنان
برنامهریزی مناسبتها و رویدادهای درون سازمانی
اطلاعرسانی سیاستها،رویهها، قوانین و استانداردهای منابع انسانی و تفسیر و توضیح آنها
تنظیم قراردادهای پرسنلی برای کارکنان جدید و تمدید قرارداد سایر کارکنان
انجام کلیه امور مرتبط با کلیه بیمه شرکت، شامل تامین اجتماعی، مسئولیت، آتشسوزی و غیره
صدور کلیه معرفی نامهها، گواهی حقوق و استغال به کار کلیه پرسنل
انجام ارزیابی دورهای کلیه پرسنلی
معرفی شرکت
گروه صنعتی هوایار فعالیت خود را در ۱۳۷۷ به منظور تولید کمپرسورهای صنعتی و تجهیزات جانبی هوای فشرده در ایران آغاز نمود.
هوایار، به عنوان یکی از جوانترین و بزرگترین شرکت در صنعت هوا و گاز، رشد قابل توجهی در سال های گذشته داشته است. این رشد از اقدامات ابتکاری و روح کارآفرینی نشات گرفته است. در طول 24 سال گذشته، همیشه متعهد به نوآوری و همواره با توسعه فن آوری های جدید همگام بوده ایم، تا مزیت رقابتی خود را در بازار حفظ نموده و قدمهای بزرگتری برای توسعه برداریم.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیتوسعه منابع انسانیامور پرسنلیجذب و استخدام