مدیریت فرایند جذب نیروی انسانی (شامل برنامه ریزی نیروی انسانی، تأمین منابع انسانی، گزینش، استخدام و تثبیت آن ها در سازمان) مشارکت در تدوین دستورالعمل های مرتبط با حوزه منابع انسانی مشارکت در پیاده سازی نظام جبران خدمات محاسبه کارکرد کارکنان و امور اداری مربوط به ایشان ایجاد، تکمیل و بروزرسانی پرونده های پرسنلی انجام امور مرتبط به قراردادهای پرسنلی برنامه ریزی و اجرای فرآیندهای مربوط به امور رفاهی کارکنان برنامه ریزی مناسبت ها و رویدادهای درون سازمانی اطلاع رسانی سیاستها،رویه ها، قوانین و استانداردهای منابع انسانی و تفسیر و توضیح انها تنظیم قراردادهای پرسنلی برای کارکنان جدید و تمدید قرارداد سایر کارکنان انجام کلیه امور مرتبط با کلیه بیمه شرکت، شامل تامین اجتماعی، مسئولیت، آتش سوزی و غیره صدور کلیه معرفی نامه ها، گواهی حقوق و استغال به کار کلیه پرسنل انجام ارزیابی دوره ای کلیه پرسنلی
معرفی شرکت
گروه صنعتی هوایار فعالیت خود را در ۱۳۷۷ به منظور تولید کمپرسورهای صنعتی و تجهیزات جانبی هوای فشرده در ایران آغاز نمود.
هوایار، به عنوان یکی از جوانترین و بزرگترین شرکت در صنعت هوا و گاز، رشد قابل توجهی در سال های گذشته داشته است. این رشد از اقدامات ابتکاری و روح کارآفرینی نشات گرفته است. در طول 24 سال گذشته، همیشه متعهد به نوآوری و همواره با توسعه فن آوری های جدید همگام بوده ایم، تا مزیت رقابتی خود را در بازار حفظ نموده و قدمهای بزرگتری برای توسعه برداریم.