استخدام شریک تجاری منابع انسانی (HRBP)
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
- آشنایی با روحیه‌ی مشاغل IT,Developer و ...
- توانایی تسهیل‌گری
- توانایی حل تعارض‌های درون‌تیمی و بین‌تیمی میان افراد سطوح میانی و ارشد
- توانایی ایجاد فرهنگ کار تیمی و هدایت جلسات تیمی و گروهی در سطح تیم‌ها به‌منظور تلاش در جهت تحقّق اهداف سازمانی
- توانایی ایجاد فضایی در جهت افزایش بازدهی تیمی
- انتقال تجربهی سازمانی
- برگزاری جلسات مشاوره فردی
- برگزاری و هدایت جلسات با مدیران تیم‌ها و همکاران
- توانایی تعیین و مشارکت در تعریف اهداف به‌صورت فصلی و سالانه
- حمایت و پشتیبانی اهداف منابع انسانی در تیم‌های سازمانی
- توانایی ایجاد ارتباط مؤثر بین مدیران و کارکنان و مدیریت مسائل مربوطه
- شناسایی نیازهای کارشناسان در ابعاد آموزشی و سازمانی
- بهبود فرآیند آن‌بوردینگ و آف‌بوردینگ در مجموعه
- ارزیابی 360 درجه تیم (360Feedback)
توانمندی‌ها:
- تجربهی کاری مرتبط با حوزه‌ی TECH و آشنا به ساختار استارت آپ
- مسلّط بر کلیه فرآیندهای منابع انسانی
- توانایی حل تعارض‌های سازمانی
- توانایی حل مسأله
- مهارت ارتباطی بالا
- صبور
- آشنا به اصول و قوانین کار
مهارت‌های مورد نیاز
- HRBP
- منابع انسانی
- developer
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت