ارتقاء و توسعه تجهیزات موجود و تجهیزات مورد نیاز و پشتیبانی از شرکتهای تجهیزاتساز نانویی و ارزیابی طرحهای ارائهشده.
مسئولیتهای اصلی شغل:
برقراری ارتباط مستمر با شرکتهای تجهیزاتی حوزه نانو
ارائه پیشنهاد در راستای ارتقای فنی تجهیزات موجود و تبدیل تجهیزات آزمایشگاهی به صنعتی
مستندسازی و انجام امور اجرایی حوزه تجهیزات از جمله انجام تشریفات اداری صدور گواهینامههای مرتبط با نانو
پشتیبانی شرکتهای تجهیزاتی با انجام تماس مستمر، معرفی حمایتهای ستاد و تسهیل فرایند اعطای تسهیلات به ایشان
برونسپاری داوری طرحهای توسعه تجهیزات و ارزیابی متقاضیان گواهینامه ارتباط با نانو به شرکتهای خبره
برونسپاری پایش و توسعه فناوری به کارگزاران خبره
رصد و برنامهریزی برای توسعه فناوریهای مرتبط با نانوپوشش
شایستگیهای کلیدی:
دارای قدرت حل مسأله و تصمیمگیری
فردی متقاعدکننده
دارای تفکر استراتژیک
دارای تفکر سیستمی
فردی خلاق
دارای توانایی برقراری ارتباط مؤثر
صلاحیت/مهارتهای حرفهای: داشتن شناخت نسبت به تجاریسازی و امور شرکتداری داشتن شناخت نسبت به تجهیزات
مهارتهای عمومی: زبان انگلیسی: متوسط (Intermediate) مهارتهای کامپیوتری از جمله آشنایی با آفیس
تحصیلات:
مهندسی مواد یا کارشناسی ارشد رشته فیزیک با گرایشهای اپتیک و لیزر یا حالت جامد (یا ماده چگال)
سن:
حداکثر ۳۰ سال
معرفی شرکت
هرنج پلتفرمی نوآورانه برای شناسایی توانمندسازی و استخدام نیروی انسانی متخصص است. وظایف شغلی در سازمان های پیشرو نیازمند نیروی انسانی چند مهارتی است و احراز شایستگی های شغلی از طریق روش های مرسوم استخدام دشوار است. پلتفرم هرنج با بهره گیری از روش های نوین مورد استفاده در سازمان های خلاق دنیا طراحی شده است. متقاضیان۲ تا ۳ ماه فرایند یادگرفتن از طریق انجام دادن را سپری کرده و در قالب پروژه فردی و چالش کار تیمی ارزیابی و انتخاب می شوند.