مطالعه، به روزرسانی و توسعه دانش در خصوص مباحث و منابع تامین مالی شرکتها
آشنا شدن با نهادهای مالی کشور
ایجاد بانک اطلاعاتی از کلیه تامینکنندگان مالی
برقراری ارتباط و مذاکره با نهادهای مالی کشور
تدوین آییننامه روشهای تامین مالی مشتمل بر بستههای خدمتی برای شرکتهای فناور
ارائه خدمات مشاوره به شرکتهای فناور در خصوص تامین مالی
تسهیل ایجاد روابط شرکتهای فناور با تامینکنندگان مالی از طریق انجام هماهنگیهای لازم
مستندسازی ارائه خدمات پشتیبانی به شرکتهای فناور در حوزه تامین مالی
شایستگیهای کلیدی:
دارای توانایی برقراری ارتباط مؤثر
دارای توانایی ارائه مؤثر
آشنا با اصول و فنون مذاکره
دارای تفکر سیستمی
فردی خلاق
دارای روحیه کار تیمی
صلاحیت/مهارتهای حرفهای:
توانایی مذاکره و متقاعد کردن
آشنایی با روشها و مباحث تامین مالی (تسهیلات، سرمایهگذاری، ورود شرکت به بازار بورس و فرابورس و ...)
آشنایی با مستندسازی
توانایی ارزیابی و تحلیل کسب و کار
مهارتهای عمومی:
زبان انگلیسی: متوسط (Intermediate)
مهارتهای کامپیوتری از جمله آشنایی با آفیس
تحصیلات:
رشتههای مدیریت و صنایع
سن:
حداکثر ۳۵ سال
معرفی شرکت
هرنج پلتفرمی نوآورانه برای شناسایی توانمندسازی و استخدام نیروی انسانی متخصص است. وظایف شغلی در سازمان های پیشرو نیازمند نیروی انسانی چند مهارتی است و احراز شایستگی های شغلی از طریق روش های مرسوم استخدام دشوار است. پلتفرم هرنج با بهره گیری از روش های نوین مورد استفاده در سازمان های خلاق دنیا طراحی شده است. متقاضیان۲ تا ۳ ماه فرایند یادگرفتن از طریق انجام دادن را سپری کرده و در قالب پروژه فردی و چالش کار تیمی ارزیابی و انتخاب می شوند.