همکاری در تهیه برنامه استراتژیک هر حوزه کارگروه صنعت ستاد فناوری نانو در قالب یک سیستم و تحلیل دادهها برای اخذ تصمیمات استراتژیک
مسئولیتهای اصلی شغل:
مدیریت دفتر، رهبری و هدایت اعضای حوزهها در اجرای پروژه
ایجاد پیشخوانهای مدیریتی و گرافیکی پویا با قابلیت گزارشگیری لحظهای، جهت ارزیابی عملکرد در حوزههای مختلف بر اساس تحلیل دادهها
تعریف OKR، بررسی و برنامهریزی برای اطمینان از دستیابی به اهداف
طراحی KPIهای مناسب برای حوزههای مختلف سازمان
کنترل، پیگیری و نظارت بر پیشرفت فیزیکی و زمانی فعالیتهای گروههای کاری و ارائه گزارش به مدیریت
جمعآوری، پاکسازی، تحلیل و مصورسازی دادههای معتبر از واحدهای مختلف و تجزیه و تحلیل آن با استفاده از ابزارها و روشهای استاندارد آماری و ارائه گزارشات خلاقانه دورهای جهت اخذ تصمیمات استراتژیک
طراحی، مستندسازی، نظارت بر اجرا و بهبود مستمر فرایندهای داخلی کارگروه صنعت
مدیریت ریسک برای جلوگیری از تأخیر در پروژهها
شایستگیهای کلیدی:
دارای توانایی برقراری ارتباط مؤثر
دارای قدرت حل مسأله و تصمیمگیری در شرایط پیچیده و ابهام
دارای تفکر سیستمی
فردی خلاق
دارای روحیه کار تیمی
دارای روحیه رهبری
دارای تفکر استراتژیک
صلاحیت/مهارتهای حرفهای:
مهارت در تعریف ساختار شکست، گانت چارت و تحلیل خطا
آشنایی با مدیریت پروژه
آشنایی با نگارش برنامههای استراتژیک و نقشه راه
تسلط بر گزارشنویسی و نرمافزارهای مدیریت پروژه
آشنایی با الگوریتمهای دادهکاوی، فرایندهای تحلیل و طبقهبندی اطلاعات انجام تحلیل و ارائه راهکار (مدیریت داده، آمار و ریاضیات)
مهارتهای عمومی:
زبان انگلیسی: متوسط (Intermediate)
مهارتهای کامپیوتری از جمله آشنایی با آفیس
تحصیلات:
رشتههای مهندسی صنایع، مدیریت صنعتی، MBA و مدیریت سیستمهای اطلاعاتی
سن:
حداکثر ۳۵ سال
معرفی شرکت
هرنج پلتفرمی نوآورانه برای شناسایی توانمندسازی و استخدام نیروی انسانی متخصص است. وظایف شغلی در سازمان های پیشرو نیازمند نیروی انسانی چند مهارتی است و احراز شایستگی های شغلی از طریق روش های مرسوم استخدام دشوار است. پلتفرم هرنج با بهره گیری از روش های نوین مورد استفاده در سازمان های خلاق دنیا طراحی شده است. متقاضیان۲ تا ۳ ماه فرایند یادگرفتن از طریق انجام دادن را سپری کرده و در قالب پروژه فردی و چالش کار تیمی ارزیابی و انتخاب می شوند.