تعریف/هدف اصلی شغل: پایش و نفوذ در حوزه تحول دیجیتال و بهکارگیری و بهینهسازی فناوریهای آن در فناوریهای فعلی و آیندهی شرکتهای نانویی و زیستبوم نانوی کشور
مسئولیتهای اصلی شغل:
رصد روندها، شرکتهای فعال پیشرو خارجی و داخلی و زیستبوم دانش بنیان حوزه تحول دیجیتال
تهیه برنامه عملیاتی برای نفوذ فناوریهای دیجیتال در حوزهی نانو
بررسی تأثیر اقتصادی بهکارگیری فناوریهای تحول دیجیتال در شرکتهای نانو
تبیین استراتژی و شبکهسازی شرکتهای تحول دیجیتال و شرکتهای نانو
شناسایی تقاضای حوزه تحول دیجیتال
رصد و شناخت محیطهای مجازی غیرمتمرکز (متاورس و ...)
تبلیغ و ترویج حوزه تحول دیجیتال
کمک به توسعه راهحلهای تحول دیجیتالی مناسب برای بهبود کارایی عملکرد و بهبود سطح خدمات
شایستگیهای کلیدی:
دارای توانایی برقراری ارتباط مؤثر
دارای قدرت حل مسأله و تصمیمگیری در شرایط پیچیده و ابهام
دارای تفکر سیستمی
فردی خلاق
دارای روحیه کار تیمی
دارای تفکر استراتژیک
فردی متقاعدکننده
صلاحیت/مهارتهای حرفهای:
آشنایی با روشهای جستجو
تجربه نوشتن بیزینسپلن و برنامه مالی
آشنایی با داده، آمار و ریاضیات
مهارتهای عمومی:
زبان انگلیسی: پیشرفته (Upper Intermediate) – درک متون تخصصی
مهارتهای کامپیوتری از جمله آشنایی با آفیس
پروپوزالنویسی و آماده کردن فایل پاورپوینت
تحصیلات:
رشتههای نانو یا مهندسی شیمی، مهندسی مواد، فیزیک و شیمی با پایاننامه مرتبط با حوزه نانو
سن:
حداکثر ۳۰ سال
معرفی شرکت
هرنج پلتفرمی نوآورانه برای شناسایی توانمندسازی و استخدام نیروی انسانی متخصص است. وظایف شغلی در سازمان های پیشرو نیازمند نیروی انسانی چند مهارتی است و احراز شایستگی های شغلی از طریق روش های مرسوم استخدام دشوار است. پلتفرم هرنج با بهره گیری از روش های نوین مورد استفاده در سازمان های خلاق دنیا طراحی شده است. متقاضیان۲ تا ۳ ماه فرایند یادگرفتن از طریق انجام دادن را سپری کرده و در قالب پروژه فردی و چالش کار تیمی ارزیابی و انتخاب می شوند.