هدف اصلی شغل: کمک به طراحی، تدوین و اجرای برنامههای راهبردی توسعه کسب و کارهای فناورانه
وظایف و مسئولیتهای اصلی :
کمک به طراحی و اجرای برنامه عارضه یابی کسب و کارهای فناورانه.
توانایی برنامه ریزی مسیر رشد و توسعه یک کسب و کار
شناسایی بازیگران کلیدی حوزه فناوری های سخت در دنیا و ایران و کمک به ایجاد شبکهای از بازیگران
کمک به طراحی و تدوین برنامههای راهبردی جهت توسعه کسب و کار ، شامل اهداف بلندمدت، میان مدت، اهداف کوتاه مدت و تاکتیکهای خاص برای دستیابی به آن اهداف با الگو برداری از ترندهای جهانی
تدوین BM و BP برای کسب و کارهای فناورانه
کمک به طراحی و پیاده سازی روشهای نوین تامین مالی شرکت های کوچک و متوسط
کمک به تدوین FS و شناسایی مزیت های رقابتی کسب و کار
کمک به ارزشگذاری دانش فنی، فناوری، شرکت
کمک به بررسی بازار محصولات فناورانه و تدوین مطالعه بازار
کمک به بررسی بازارهای صادراتی محصولات فناورانه
نتایج نهایی شغل :
ارائه سند اجرایی عارضه یابی کسب و کارهای فناوری پایه
معرفی بازیگران کلیدی حوزه فناوری های سخت در ایران و دنیا
ایجاد شبکهای از بازیگران کلیدی تامین مالی شرکت های کوچک و متوسط
شناسایی فعالیت های غیر مولد سازمانی و پیشنهاد برای اصلاح فعالیت
تدوین برنامه برای ورود به تامین مالی شرکت ها با مدلهای نوین
شایستگیهای کلیدی :
برقراری ارتباط مؤثر
کار تیمی
توانایی کار در شرایط عدم قطعیت
تفکر طراحی
تفکر استراتژیک
تفکر تحلیلی
توان یادگیری بالا
مذاکره و اقناع
صلاحیت/مهارتهای حرفهای :
توانایی جستجوی قوی در منابع مدنظر و استخراج اطلاعات
تسلط بر گزارش نویسی
آشنایی به فرآیند تحقیقات و رصد بازار داخلی و خارجی
آشنایی با فرایند توسعه فناوری، و اکوسیستم تامین مالی کسب و کارهای کوچک و متوسط و استارتاپها
آشنایی با فرآیند توسعه بازار محصولات فناورانه
آشنایی با اکوسیستم توسعه کسب و کار
مهارتهای عمومی :
زبان انگلیسی: درک مطلب خوب
مهارتهای کامپیوتری از جمله تسلط به آفیس
مهارت در نگارش مکاتبات اداری و مالی
تسلط بر امور مستند سازی
شرایط لازم جهت احراز شغل : تحصیلات: کارشناسی ارشد رشتههای مهندسی (مواد، مکانیک، الکترونیک، مهندسی شیمی و ..) و مدیریت فناوری، کارآفرینی MBA یا DBA
سن: حداقل 24 سال
معرفی شرکت
هرنج پلتفرمی نوآورانه برای شناسایی توانمندسازی و استخدام نیروی انسانی متخصص است. وظایف شغلی در سازمان های پیشرو نیازمند نیروی انسانی چند مهارتی است و احراز شایستگی های شغلی از طریق روش های مرسوم استخدام دشوار است. پلتفرم هرنج با بهره گیری از روش های نوین مورد استفاده در سازمان های خلاق دنیا طراحی شده است. متقاضیان۲ تا ۳ ماه فرایند یادگرفتن از طریق انجام دادن را سپری کرده و در قالب پروژه فردی و چالش کار تیمی ارزیابی و انتخاب می شوند.