هدف اصلی شغل: توسعه ابزارهای تامین مالی شرکتهای نانو . وظایف و مسئولیتهای اصلی:
مطالعه، به روزرسانی و توسعه دانش در خصوص مباحث و منابع تامین مالی شرکتها
آشنا شدن با نهادهای مالی کشور
ایجاد بانک اطلاعاتی از کلیه تامینکنندگان مالی
برقراری ارتباط و مذاکره با نهادهای مالی کشور
تدوین آییننامه روشهای تامین مالی مشتمل بر بستههای خدمتی برای شرکتهای فناور
ارائه خدمات مشاوره به شرکتهای فناور در خصوص تامین مالی
تسهیل ایجاد روابط شرکتهای فناور با تامینکنندگان مالی از طریق انجام هماهنگیهای لازم
مستندسازی ارائه خدمات پشتیبانی به شرکتهای فناور در حوزه تامین مالی
. نتایج نهایی شغل:
داشتن آییننامه روشهای تامین مالی شرکت ها
تسهیل روابط شرکتهای فناور با نهادهای مالی
. شایستگیهای کلیدی:
توانایی برقراری ارتباط مؤثر
توانایی ارائه مؤثر
تفکر سیستمی
فردی خلاق
آشنا با اصول و فنون مذاکره
کار تیمی
. صلاحیت/مهارتهای حرفهای:
آشنایی با روشها و مباحث تامین مالی (تسهیلات، سرمایهگذاری، ورود شرکت به بازار بورس و فرابورس و غیره)
آشنایی با مستندسازی
توانایی ارزیابی و تحلیل کسب و کار
.
مهارت های عمومی: زبان انگلیسی: (Intermediate)- درک متون مرتبط مهارتهای کامپیوتری از جمله آشنایی با آفیس آشنا به نگارش مکاتبات اداری آشنایی با نرمافزارهای گزارش نویسی و ارائه گزارش . شرایط لازم جهت احراز شغل: تحصیلات: کارشناسی ارشد رشتههای مدیریت و صنایع سن: حداقل 22 و حداکثر30 سال جنسیت: ترجیحاً آقا
معرفی شرکت
هرنج پلتفرمی نوآورانه برای شناسایی توانمندسازی و استخدام نیروی انسانی متخصص است. وظایف شغلی در سازمان های پیشرو نیازمند نیروی انسانی چند مهارتی است و احراز شایستگی های شغلی از طریق روش های مرسوم استخدام دشوار است. پلتفرم هرنج با بهره گیری از روش های نوین مورد استفاده در سازمان های خلاق دنیا طراحی شده است. متقاضیان۲ تا ۳ ماه فرایند یادگرفتن از طریق انجام دادن را سپری کرده و در قالب پروژه فردی و چالش کار تیمی ارزیابی و انتخاب می شوند.