هدف اصلی شغل: پایش و جمعآوری دادههای حوزه علم و فناوری (با تاکید بر حوزه فناوری نانو) در سطح بینالمللی و داخلی، ارزیابی و همچنین تحلیل دادههای گردآوری شده و سپس انتشار گزارش از آن ها . وظایف و مسئولیتهای اصلی:
توانایی شناسایی، جمعآوری، تجزیه و تحلیل دادهها بر اساس منابع داخلی و بینالمللی و رصد فناوریهای حوزه نانو
تحلیل و دستهبندی اطلاعات و دادهها
شناسایی، تجزیه و تحلیل و تفسیر روندها در حوزه نانو فناوری
انتشار گزارشهای دورهای و منظم از دادههای جمعآوری شده
مصورسازی نتایج تحلیلها به گونهای اثربخش و قابل درک برای مخاطبان زیستبوم فناوری نانو
آنالیز و تحلیل دادهها با تمرکز بر تصمیمسازی و ارائه راهکار
. نتایج نهایی شغل:
بایگانی و مستندسازی دادههای جمعآوری شده
تشخیص و تفسیر روندهای علم و فناوری با تاکید بر حوزه فناوری نانو
تهیه گزارشها و انتشار آن ها
شناسایی بازیگران کلیدی حوزه فناوری نانو از جمله شرکتهای پیشرو در داخلی و بینالمللی
شناسایی فرصتها و حوزههای قابل ورود در داخل کشور
شناسایی و پیشنهاد مدلهای توسعه فناوری در داخل کشور
شناسایی فرصتهای تجاری و تحقیقاتی در حوزه فناوری نانو و معرفی آن ها
. شایستگیهای کلیدی:
برقراری ارتباط مؤثر
کار تیمی
تفکر تحلیلی
نظم و دقت بالا
تمرکز بالا
توانایی ارائه موثر
رهبری
تفکر استراتژیک
. صلاحیت/مهارتهای حرفهای:
توانایی مدیریت و برنامهریزی
آشنایی با اکوسیستم نوآوری و فناوری
تسلط کامل به فرمولنویسی در محیط اکسل و شیتهای آنلاین و داشبوردسازی
تسلط برگزارش نویسی و ارائه آن
توانایی جستجوی قوی در منابع موجود
طبقهبندی، دستهبندی و مستندسازی مطلوب دادهها و گزارشها و ایجاد بانکهای اطلاعاتی
توانایی تحلیل و کار با حجم بالای دادهها
آشنایی با نرمافزارها از جمله Visio و Photoshop و Origin برای مصورسازی دادهها و نتایج تحلیلها
| قوه تحلیل و آنالیز بالا و آشنایی با مفاهیم داده
. مهارتهای عمومی:
زبان انگلیسی: پیشرفته (Upper Intermediate) مهارتهای کامپیوتری ازجمله تسلط به مجموعه Office توانایی انجام مکاتبات و تهیه گزارشهای رسمی و تخصصی به زبان انگلیسی و فارسی . شرایط لازم جهت احراز شغل: تحصیلات: کارشناسی ارشد رشتههای مهندسی، علوم پایه و مدیریت سن: حداقل 22 و حداکثر30 سال جنسیت: آقا ترجیحاً یک سال سابقه کار با تجربه مفید در حوزه مرتبط
معرفی شرکت
هرنج پلتفرمی نوآورانه برای شناسایی توانمندسازی و استخدام نیروی انسانی متخصص است. وظایف شغلی در سازمان های پیشرو نیازمند نیروی انسانی چند مهارتی است و احراز شایستگی های شغلی از طریق روش های مرسوم استخدام دشوار است. پلتفرم هرنج با بهره گیری از روش های نوین مورد استفاده در سازمان های خلاق دنیا طراحی شده است. متقاضیان۲ تا ۳ ماه فرایند یادگرفتن از طریق انجام دادن را سپری کرده و در قالب پروژه فردی و چالش کار تیمی ارزیابی و انتخاب می شوند.