- تهیه و اجرای برنامه برای ثبت آگهی استخدام - توسعه اهداف و پروسه جذب و استخدام و پیگیری آنها - هماهنگی و پیگیری موضوعات استخدامی - جمع آوری داده های مربوطه و تهیه گزارشات استخدامی - بررسی کلی هر متقاضی کار برای گرفتن شغل - کار با مدیران استخدامی برای تولید توضیحات در مورد هر موقعیت شغلی - ارتباط منظم با مدیران برای تعیین اثربخشی برنامه های استخدامی و اجرای آنها
شایستگی ها - توجه به فرهنگ و هنجارهای سازمانی در انتخاب کارکنان - طراحی سیستم انتخاب موثر و کارآمد - شناسایی مولفه های فرایند انتخاب - مسلط به فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام - برگزاری دوره های آشناسازی کارکنان جدید با سازمان - آشنا با فرایندهای جامعه پذیری - پیگیر و نتیجه گرا
شرکت همیار گشت سفربازی، از سال 1397 فعالیت خود را در حوزه استارت آپهای فینتک و خدمات مبتنی بر فناوری اطلاعات و به عنوان زیرمجموعهای از گروه کندو شروع به کار کرد. این شرکت در حال حاضر ایدههای چالشی و مبتکرانه خود را با همکاری جوانان خلاق پیش میبرد و از حضور افراد باهوش و خلاق در تیم خود استقبال میکند.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمصاحبه و گزینش