کارشناس بازاریابی دیجیتال در همیان فردی است که با طراحی برنامهها و کمپینهای بازاریابی در بسترهای آنلاین، محصول و خدمات همیان را به درستی به مصرفکنندگان و مشتریان احتمالی جدید معرفی میکند. مدیریت و استفاده بهینه از بودجههای پیشبینیشده برای انتشار و ترویج درست محصول در فضای آنلاین و جذب مشتریان جدید از مسئولیتهای اصلی کارشناس بازاریابی دیجیتال است. این موقعیت مناسب کسانی است که آشنایی کافی را با بازاریابی در فضای آنلاین و انواع کانالهای موثر ترویج یک محصول دارند و علاقهمند به پیشرفت و کسب تجربههای جدید در جذب و رشد کاربران یک اپلیکیشن هستند.
نیازمندیهای حرفهای:
تسلط بر روشها و انواع کانالهای بازاریابی آنلاین
تسلط بر Google Analytics ,Firebase
تواناییتدوین نقشه راه بازاریابی با توجه به اهداف و شاخصهای رشد کسبوکار (جذب، رشد و نگهداشت کاربران)
آشنایی کافی با Google Ads و اجرای کمپینهای بنری و ویدیویی در بستر آن
آشنایی کافی با ویدیو مارکتینگ و بسترهای ارائه تبلیغات ویدئویی
ارزیابی و تحلیل فانلها و شاخصهای کلیدی مشریان (Order, New user, CPO, CAC, etc)
طراحی و اجرای کمپینهای بازاریابی با هدف جذب مشتریان جدید و بهینهسازی آنها با تحلیل بازخوردهای مربوطه
آشنایی کافی با شبکههای اجتماعی و کارکردهای آنها در بازاریابی آنلاین
مزیتهای اولویتدهنده:
با اشتیاق برای رشد در حرفه دیجیتال مارکتینگ
آشنا و علاقهمند به صنعت فناوریهای مالی (فینتک)
تجربهی کاری قابل قبول به عنوان کارشناس مارکتینگ در تیمهای استارتآپی
علاقمند به محصولات نرمافزاری
شرایط شغلی:
یک ماه همکاری آزمایشی با حقوق و بیمه
قرارداد همکاری یک ساله
حقوق و مزایای قانعکننده با پرداخت منظم
بیمهی تامین اجتماعی کامل
تامین مالی و ارائهی فرصت برای آموزشهای ضمن خدمت
امکان استفاده از بیمه تکمیلی
امکان دریافت وام قرضالحسنه
معرفی شرکت
همیان پلتفرم مدیریت صندوقهای قرضالحسنه است که کاربران آن از طریق ۲ بستر اندروید و وب میتوانند در صندوقهای عمومی و خصوصی مشارکت کنند. فعالیت استارتآپ ما از آبان ۹۶ آغاز شده است و چشمانداز توسعه یافتن به پلتفرم قرضدهی فرد به فرد و توسعه امکانات صندوقداری را در سر میپرورانیم.
ما در همیان به کاربر کمک میکنیم تا به همراه یک گروه از خانواده و آشنایان خودش، یک بانک قرضالحسنه کوچک داشته باشد.
صمیمیت، احترام، نظم، انعطاف، خودسازماندهی، چابکی، گردش آزاد اطلاعات، صداقت و صراحت ارزشهای فرهنگی ما هستند که به این شیوه فعالیت کمک میکنند. شیوه ارزیابی فعالیت در همیان مبتنی بر شاخصهای کیفی و تحویل کار است و از روشهای دستوپاگیر ارزیابی ساعتی تا حد امکان پرهیز داریم.