اگه روانشناسی بخشی از دغدغههای توئه و دوست داری این علم رو در فضای بیزینس و در کنار یک تیم پویا تجربه کنی، جات پیش ما خالیه⚡️
ما در گروه روانشناسی همگرا به دنبال یک همتیمی پر تلاش و مسئولیتپذیر هستیم که مشتاق یادگیری، حل مسئله باشه و بخواد روانشناسی رو فراتر از کتابها در دنیای واقعی یک بیزینس تجربه کنه.
همتیمی که مدنظرمونه: - دانشجو یا فارغالتحصیل رشته روانشناسی - کسی که به ICDL مسلط باشه یا حداقل کار کردن باهاش رو بلد باشه - کسی که بتونه متون انگلیسی رو بخونه تا از منابع جدید روانشناسی دنیا عقب نیفته - کسی که دوست داره بین دنیای روانشناسی و بیزینس پل بزنه مهم: اگه خودت رو فرد جستجوگری معرفی میکنی و به تحلیل داده علاقه داری، شانس بیشتری برای حضور در تیم همگرا داری
شرایط و شیوه همکاری که در نظر گرفتیم: - دوره سه ماهه کارآموزی همراه با تسکهای پرکتیکال و منتورینگ شغلی (امکان استخدام بعد از دوره کارآموزی وجود داره) - مشارکت در پروژههای واقعی و امکان آزمون و خطا در فضای کاری امن - مدل کاری: به صورت هیبریدی (ترکیب دورکاری و حضوری) - شیوه پرداخت: بر اساس پورسانت مشارکت در پروژههای تعریف شده
اگه فکر میکنی ویژگیهای بالا در تو وجود داره، رزومهتو برامون ارسال کن تا در اولین فرصت باهات ارتباط بگیریم
در «همگرا»، دانش علوم رفتاری را به راهکارهای عملیاتی تبدیل میکنیم. نگاه ما فراتر از مدیریت بحران است؛ ما بر درک ریشهایِ سازوکارهای شناختی و رفتاری تمرکز داریم. ما فعالیتهای خود را در دو سطح مکمل و استراتژیک تعریف کردهایم:
مداخلات بالینی و ارتقای سلامت فردی (Clinical Excellence):
رویکرد ما بر پایه شواهد علمی (Evidence-Based) و درمان شناختی-رفتاری (CBT) است. هدف ما صرفاً کاهش نشانهها نیست؛ ما بر بازسازی الگوهای شناختی، تنظیم هیجان و تقویت تابآوری تمرکز میکنیم تا به سطح بهینهای از عملکرد (Optimal Functioning) در زندگی فردی دست یابیم.
سلامت روان سازمانی و تحلیلهای سیستمیک (Organizational Mental Health):
ما سلامت روان را موتور محرک بهرهوری میدانیم. همگرا با طراحی پروتکلهای غربالگری و تحلیلِ الگوهای رفتاری در محیط کار (Workplace Behavioral Analysis)، به سازمانها در شناسایی ریسکهای روانشناختی و اجرای مداخلات پیشگیرانه برای ارتقای کارکرد سازمانی کمک میکند.
چرا همگرا؟
زیرا ما سلامت روان را مفهومی جدا از محیط زندگی و کار نمیبینیم؛ بلکه آن را محصول تعامل میان فرد، نقشهای اجتماعی و ساختارهای سیستمیک میدانیم. ما در همگرا، به دنبال گذار از «درمانِ نشانهها» به سمت «فهمِ الگوها» هستیم.