- مدرک تحصیلی: حداقل کارشناسی - رشته تحصیلی: رشته های مدیریت ترجیحا گرایش منابع انسانی - تجارب و سوابق کاری: داشتن حداقل 5 سال سابقه کاری در حوزه منابع انسانی و امور اداری و آموزشی
- مهارتهای مورد نیاز: مسلط به اصول مدیریت عمومی، توانایی برنامه ریزی و آینده نگری، روابط عمومی بالا، آشنایی با مباحث روانشناسی و اصول مذاکره، تسلط به مجموعه نرم افزارهای آفیس، توانایی تهیه و تجزیه و تحلیل گزارش ها، داشتن اطلاعات کافی درباره قوانین استخدام و حقوق و دستمزد، مدیریت فرایند های منابع انسانی، توانایی طراحی و اجرای فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان
شرح وظایف : - مدیریت فرایند جذب نیروی انسانی (شامل برنامه ریزی نیروی انسانی، تأمین منابع انسانی، گزینش و استخدام در سازمان) - برنامه ریزی و هدایت فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان - ایجاد و اجرای فرآیند آموزش و توسعه - تدوین آیین نامه ها و قوانین اداری و ستادی سازمان - شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی - تجزیه و تحلیل شغل و طراحی نظام حقوق و دستمزد - برنامه ریزی آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقای دانش و مهارت آنان - طراحی و پیاده سازی سیستم پاداش و تشویق - شناسایی و جذب استعدادهای برتر دانشگاه ها - مدیریت تعارضات - ارائه پیشنهاداتی جهت افزایش میزان بهره روی گروه های کاری و تیم های پروژه - نظارت بر روند اجرای مصاحبه
معرفی شرکت
شرکت فنی و مهندسی همگام رادین با بیش از یک دهه فعالیت مستمر و پویا هم اکنون در زمره شرکت های دانش بنیان و برتر صنعت مخابرات کشور است که در زمینه ساخت سامانه های ، های تک فعالیت می کند ، همگام رادین با تمرکز بر رشد تحول آفرین در زمینه ایجاد سیستم های فناوری اطلاعات و ارتباطات بر پایه تحقیق و نوآوری بنیان نهاده شده و در این مجموعه گروه تخصص های مختلف شامل رشته های برق ، مخابرات سیستم، نرم افزار، سخت افزار، دیجتال ، مکانیک ، معماری کامپیوتر و سیستم سازی در کنار هم قرار گرفته اند تا با هم شعار ما میتوانیم را به واقعیت تبدیل نمایند ، ماموریت ما در این شرکت ایده پردازی ، طراحی ، پیاده سازی ، ساخت و راه اندازی انواع سامانه ها در حوزه الکترونیک و مخابرات می باشد. همگام رادین با اتکا به نخبگان جوان دانشگاه های برتر کشور و متخصصین وسرمایه های ارزشمند داخلی اکنون با افتخار در مسیر توسعه و تعالی قدم بر می دارد.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیارزیابی عملکردجذب و استخدامحقوق و دستمزد