. تدوین و اجرای استراتژی های منابع انسانی . تدوین و نظارت بر اجرای فرآیندهای منابع انسانی . توانایی حل مسائل و چالش های منابع انسانی . تسلط کامل با روش های ارزیابی عملکرد کارکنان و پیاده سازی آن در شرکت **بسیار مهم . طراحی برنامه های انگیزشی و آموزشی پرسنل . تهیه و تنظیم سیاست ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی، مقررات و بخش نامه های منابع انسانی . آشنا با تکنیک و روش های مصاحبه **بسیار مهم · مسلط به فرآیندهای جذب و استخدام ( منبع یابی رزومه، غربالگری رزومه ها، مصاحبه های تلفنی، هماهنگی برگزاری مصاحبه ها و ...) · توانایی اولویت بندی رزومه ها بر اساس تخصص و مهارت های افراد در تنظیم زمان مصاحبه و ایجاد بانک رزومه مطلوب · مسلط به اصول و فنون گفتگو و مذاکره به صورت تلفنی با متقاضیان کار · دارای روحیه تحقیقاتی و علاقمند به پژوهش در مورد به روزترین استراتژی های حوزه منابع انسانی · ارائه گزارش های عملکردی مدون در فرآیند جذب نیرو · آشنا به امور مربوط به کارسنجی · ایده پردازی برای نگهداری نیرو های جذب شده **بسیار مهم · مشارکت در مدیریت و بهبود فرآیند جذب و استخدام · آشنا به برنامه های توسعه ای و منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی کار، برنامه ریزی جانشین پروری و توسعه مسیر شغلی) **بسیار مهم
مهارت های کلی مورد نیاز:
. خلاق و با انگیزه . توانایی حل مسئله و تصمیم گیری . مسلط به فرآیندهای منابع انسانی . مسلط به فرآیندهای اداری . مسلط به قانون کار و تامین اجتماعی . جذب و استخدام (علی الخصوص در حوزه فناوری اطلاعات) . ارزیابی عملکرد . توانایی بالا در آموزش پرسنل همکار در تیم
نکات حائز اهمیت در ارسال رزومه:
1- سابقه فعالیت به عنوان مدیر منابع انسانی در شرکت های High Tech، IT و یا مخابرات الزامی هست. 2- حداقل سابقه کار مدیریتی موردنیاز در حوزه منابع انسانی 5 سال می باشد. 3- مهارت در جذب انواع برنامه نویس، نگهداشت آنان و آشنایی با چالش های جذب در این حوزه الزامی است. 4- بازه سنی بین 30 تا 40 سال است
معرفی شرکت
شرکت ابر داده های فناوری هفت سین (سهامی خاص) در سال 1397 به منظور تأمین راهحلهای نسل چهارم و پنجم (دو بخش CORE و RADIO ) ،اینترنت اشیاء و مجازیسازی عملکردهای شبکه (NFV) در خاورمیانه با همکاری با برندهای بینالمللی مانند نوکیا، هوواوی، اریکسون و سایر شرکت های بینالمللی معتبر، پیشگامان فناوری در عرصه بین الملل و با تکیه بر بیش از 10 سال تجربه در بازارهای جهانی تأسیس شد. چشمانداز ما تبدیل شدن به ارجمندترین شرکت تلکام است، اینکه تمام تلاشمان را به کار ببندیم تا با استفاده از فناوری، دنیا جای بهتری برای زندگی شود. رسالت ما"بهبود کیفیت زندگی از طریق ارتباطات" است، و در راه رسیدن به این هدف از فلسفه کاری "راهکار مبتنی بر ابر" بهره میبریم. هفت سین در تاریخ ١٣٩٩/٠٨/٢١ موفق بە راه اندازی اولین سایت تجاری نسل پنجم شبکه موبایل کشور ایران در فضای باز و محیط واقعی شده است. اولین شرکت در خاورمیانه هستیم که موفق بە تجاری سازی کل راه حل مبتنی بر نسل پنجم خود شده است. کلیە مراحل تجمیع، طراحی، پیادە سازی و راه اندازی بصورت کامل توسط مهندسین شرکت انجام شده است. بسیار خوشحال خواهیم شد اگر در ادامه مسیر پیشرفت شرکت با افراد حرفه ای، باهوش، پر تلاش و با انگیزه ای مثل شما همکاری داشته باشیم.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخداممنابع انسانیارزیابی عملکردمصاحبه و گزینش