استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ویژگی‌های مورد نیاز:
1) تسلط بر انجام فرآیند کامل جذب، مصاحبه، انتخاب، استخدام و عقد قرارداد با افراد جدید
2) تسلط بر برنامه‌ریزی و پیش‌بینی تقاضای نیروی انسانی مورد نیاز با توجه به اهداف سازمان
3) تسلط بر تجزیه و تحلیل مشاغل و توجه به تقسيم صحيح وظايف ميان واحدها و جلوگيري از تداخل وظايف
4) تسلط بر تدوین شرح وظایف پست‌های سازمانی متناسب با وظایف و ماموریت‌های واحدهای مختلف
5) تسلط بر تدوین نظام جبران خدمات کارکنان شامل ارزشيابي مشاغل، تنظيم سياستهاي پرداخت حقوق و دستمزد، پاداش
6) تسلط بر تدوین نظام ارزیابی عملکرد کارکنان، تدوین شاخصهای ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد نتایج
7) آشنایی با روش‌های تهيه، تدوين و تنظیم بانک اطلاعاتی پرسنل، پروندههاي پرسنلي و بروز نگهداري آنها
8) آشنایی با روش‌های توانمندسازی کارکنان با محوریت آموزش و ارزشیابی آموزشی آنها
9) آشنایی با طرح‌های استعدادیابی و جانشین‌پروری در سازمان‌ها و روش‌های پیاده‌سازی آنها
شرایط عمومی:
· حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط
· محدوده سنی 25 تا 35 سال
· فارغ التحصیل رشته مدیریت منابع انسانی
· معافیت یا اتمام دوره سربازی برای آقایان
توانایی‌ها و مهارت‌ها:
· مسئولیت‌پذیری
· توانایی کارتیمی
· تمایل به یادگیری
· مهارت‌های ارتباطی
· توانایی حل مسئله
· داشتن روحیه حمایتی
· آشنایی با زبان انگلیسی
· تسلط کامل بر مجموعه‌ی نرم‌افزارهای MS-Office
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت