شرح مسئولیتها: - تهیه ، تدوین، گردآوری و بایگانی مستندات کلیه فرآیندهای منابع انسانی - تنظیم تقویم مصاحبات استخدام و انجام کلیه هماهنگیهای مربوط به فرآیند استخدام - کمک به مدیر منابع انسانی در تبیین ارزشها، بیانیه ماموریت، چشم انداز واهداف سازمانی و نهادینه کردن آنها در میان پرسنل - تنظیم تقویم و برنامه ریزی جهت برگزاری شایسته مناسبتهای سازمانی شامل اعیاد، تولد پرسنل، برنامه های تفریحی و ... - نظارت مستمر بر نیازهای سازمانی پرسنل و تلاش در جهت رفع آنها تا حصول بالاترین سطح رضایتمندی - جمع آوری اطلاعات و اراِئه گزارشات فصلی مورد نیاز به مدیر منابع انسانی - اجرای برنامه جامع ارزیابی عملکرد سازمانی ( تدوین شده توسط مدیر منابع انسانی) و جمع آوری کلیه نتایج و ارائه گزارش به مدیر منابع انسانی - پایش و ارزیابی مستمر سطح رضایتمندی پرسنل - سایر امور محوله توسط مدیر منابع انسانی
صلاحیتها و شایستگیها: - مهارت ارتباطی بالا - خوش برخورد و خوش انرژی - خلاق و خوش فکر - توانایی حل مساله و مهارت در تصمیم گیری - دارای روحیه کار تیمی - توانایی و مهارت در مدیریت زمان - سرعت عمل در کار - منضبط و قانونمدار - آشنایی کامل به فرآیندهای منابع انسانی - آشنایی کامل به قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی - داشتن حداقل، مدرک کارشناسی - حداقل 5 سال سابقه کار سازمانی - حداقل 2 سال سابقه در حوزه منابع انسانی
معرفی شرکت
شرکت گسترش تجارت تایر وارد کننده وعرضه کننده تایر از برندهای معتبر بین المللی در ایران است. این شرکت با تکیه بر پیشینه و تجربیات مدیران و توانمندی تیم حرفه ای کارکنان خود توانسته به عنوان نماینده فروش و خدمات پس از فروش در ایران با شرکت های مطرح تولیدکننده تایر همکاری نماید. مادرنظر داریم تا با روحیه کار تیمی بالا و ایجاد فضایی دوستانه در محیط کار امکان رشد و توسعه فردی و سازمانی را برای کلیه پرسنل خود فراهم آوریم.