استخدام کارشناس ممیزی و ارزیابی (فرایندهای منابع انسانی)
شرح موقعیت شغلی
- جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها (سیستمی، مدارک و مستندات و مشاهدات) جهت بررسی کارایی و اثربخشی سیستم ها و فرایندهای منابع انسانی
- تهیه و تدوین گزارشات مربوطه و ارائه اکشن پلن و همچنین پیگیری اقدامات صورت گرفته
- شناسایی و تحلیل شاخص های فرایندهای منابع انسانی و سازمانی برای تحلیل یافته ها
- کنترل و پایش فرایندهای منابع انسانی به منظور اطمینان از انطباق قانونی و داخلی
شرایط احراز:
- ترجیحا فارغ التحصیل مجموعه رشته های مدیریت (بویژه مدیریت منابع انسانی)
- دانش و تجربه قابل قبول در تمامی فرایندهای منابع انسانی
- مسئولیت پذیری و ارائه کار در زمان مورد نظر
- آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی
- دقت بسیار بالا و سرعت عمل مناسب
- علاقه به پیشرفت و یادگیری مستمر
- تفکر انتقادی و توانایی تحلیل بالا
مهارتهای مورد نیاز
- ممیزی
- تحلیل داده
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت