استخدام منتور مدیر سیستم (System Administrator Mentor-دورکاری)
این آگهی منقضی
شده است
دستهبندی شغلی
IT / DevOps / Server
موقعیت مکانی
تهران
، تهران
نوع همکاری
تمام وقت
دورکاری
حداقل سابقه کار
سه تا شش سال
حقوق
توافقی
شرح موقعیت شغلی
۱.درباره گلارن گُلاِرن (GoalEarn) پلتفرمی خصوصی در حوزه منتورینگ تسکمحور است که با طراحی مسیرهای شغلی شخصیسازیشده، به افراد کمک میکند با انجام پروژههای واقعی، هدایت منتورهای متخصص و جلسات خصوصی آنلاین، برای ورود حرفهای به بازار کار آماده شوند.
۲.شرح موقعیت شغلی ما به دنبال منتور مدیر سیستم هستیم که در کنار شغل اصلی خود، علاقهمند باشد بخشی از زمانش را صرف راهنمایی افراد با انگیزه کند. در این همکاری:
تمرکز اصلی بر منتورینگ تسکمحور و پروژهای است.
آموزش کلاسیک یا تدریس صفر تا صد وجود ندارد.
تعاملات شامل تعریف تسک، بررسی خروجی، بازخورد حرفهای و جلسات خصوصی کوتاه است.
۳.مهارتها و شرایط مورد نیاز
۳-۱ . عمومی:
حداقل 3 تا 6 سال سابقه تخصصی در حوزه مرتبط
تجربه دورکاری و همکاری با شرکتها یا پروژههای بینالمللی
توانایی ارائه بازخورد ساختاریافته و حرفهای
مهارت در زبان انگلیسی (حداقل معادل آیلتس ۶ برای برخی برنامهها)
تعهد به استانداردها و دستورالعملهای منتورینگ گلارن
۳-۲ . مهارتهای تخصصی
تسلط بر مدیریت سیستمهای لینوکسی، بهویژه Ubuntu Server، و توانایی استفاده مؤثر از خط فرمان در مدیریت و نگهداری سرورها
تجربه عملی در پیکربندی وبسرورها (Nginx / Apache)، تنظیم SSH، مدیریت فایروالها و میزبانی پروژههای تحت وب
مهارت در مدیریت کاربران و مجوزها، اسکریپتنویسی Bash، زمانبندی وظایف سیستمی و تحلیل فایلهای لاگ برای حفظ پایداری سیستم
دانش عمیق در امنیت سرور، شامل سختسازی محیط، کنترل دسترسیها و استفاده از ابزارهای پایش جهت پیشگیری از آسیبپذیریها
علاقهمند به آموزش و منتورینگ؛ با توانایی هدایت منتیها در پروژههای واقعی، تقویت تفکر سیستمی، بهینهسازی عملکرد و رعایت Best Practice های حرفهای در مدیریت سیستم
۴.مدل پرداخت و زمانبندی
پرداخت بر اساس هر تسک خصوصی انجام میشود.
مبلغ هر تسک متناسب با:
سطح و ماهیت تسک
تعداد جلسات مورد نیاز
کیفیت تعامل و بازخورد منتور
پایبندی به دستورالعملهای منتورینگ گلارن
توسط مدیر برنامه تعیین و توافق خواهد شد. تعداد منتیها و تسکها بسته به برنامهها توسط مدیر برنامه مشخص میشود. حداقل ۲ جلسه آنلاین در هفته الزامی است.
۵.روند شروع همکاری
ارسال رزومه و تکمیل فرم ارزیابی اولیه
بررسی رزومه و امتیازدهی بر اساس معیارهای گلارن
انجام چالش منتور شدن در گلارن
شروع همکاری آزمایشی (Trial)
ادامه همکاری در صورت تایید عملکرد و پایبندی به دستورالعملها
۶.الزامات فنی و فضای کار
اینترنت پایدار و پرسرعت
وبکم با کیفیت مناسب
هدست یا میکروفون با صدای شفاف
محیط کاری آرام و حرفهای
در صورت نداشتن این الزامات، لطفاً رزومه ارسال نکنید.
۷.نکته پایانی اگر تجربه تخصصی در حوزه مدیر سیستم داری، سابقه همکاری بینالمللی و دورکاری داری و علاقهمندی بخشی از زمانت را صرف رشد دیگران کنی، گلارن میتواند یک فرصت حرفهای، منعطف و اثرگذار برایت باشد.
۸. نحوه ارسال درخواست: رزومه خود را از طریق جابینجا ارسال کنید. تیم ارزیابی گلارن ظرف حداکثر 30 روز کاری پاسخ اولیه را ارائه خواهد داد.
گلاِرن (GoalEarn) پلتفرمی در حوزه توسعه مسیر شغلی و منتورینگ تخصصی است که با هدف توانمندسازی افراد برای ورود مؤثر به بازار کار ایران و بینالمللی از سال ۱۳۹۸ به عنوان زیر مجموعه شرکت توسعه کسب و کار چابک فعالیت میکند.
تمرکز اصلی گلارن بر طراحی مسیرهای شغلی شخصیسازیشده، آموزش تسکمحور و ارزیابی عملی مهارتهاست تا یادگیری افراد به تجربهی واقعی شغلی تبدیل شود.
خدمات اصلی ما حول «برنامه های ورود به بازار کار»، «برنامه های مهاجرت کاری»، و «برنامه مهاجرت استارتاپی» است. در این برنامهها، افراد با راهنمایی منتورهای تخصصی و بر اساس نیازهای واقعی بازار، مهارتهای کاربردی خود را توسعه میدهند.
فرهنگ کاری گلارن بر پایهی یادگیری مداوم، شفافیت و مسئولیتپذیری شکل گرفته است. هدف این مجموعه، فراهمکردن بستری برای رشد حرفهای، تعامل مؤثر و ایجاد فرصت برای توسعه مهارتهای واقعی در محیطی پویا و یادگیرنده است