کارآموزی در گلرن به سبک و روش متفاوتی نسبت به سایر شرکت ها طراحی شده است. هدف ما از این کار تربیت و تامین نیروی آماده به کار از بین افراد غیرمتخصص و هم چنین دانشجویان فارغ التحصیل به صورت فرد به فرد در کنار منتورهای متخصص است. این فرایند طی یک دوره 4 الی 6 ماهه به صورت پاره وقت (با سیستم منتورینگ اختصاصی گلرن) بر توسعه مهارت های فردی، تخصصی و سازمانی شما متمرکز است..
ما بیش از هر چیز به شایستگی، علاقه، استعداد و تناسب شما با پوزیشن شغلی و فرهنگ سازمانی شرکت، اهمیت می دهیم. بنابراین پیش از شروع همکاری و امضای قرارداد، لازم است در چند جلسه مصاحبه تخصصی، رفتاری و عمومی شرکت کنید. پس از دوره کارآموزی، متناسب با سطح و شرایط کاری شما ادامه همکاری قطعی است. بنابراین اگر به دنبال طی کردن یک مسیر شغلی حرفه ای و اصولی هستید، گلرن از آشنایی با شما خوشحال خواهد شد.
*در مورد مباحث مالی، جزییات و شرایط همکاری در طی جلسات مصاحبه همکاران ما در واحد تجربه انسانی با شما در ارتباط خواهند بود.دوره کارآموزی مشمول پرداخت حقوق نمی باشد.
- مهارت های مورد نیاز: - آشنایی مقدماتی با مباحث مدیریت منابع انسانی - آشنایی مقدماتی با مباحث روانشناسی فردی و سازمانی - تسلط نسبی بر نرم افزارهای Office - ویژگی های کلیدی: - منظم و پیگیر - مسئولیت پذیر - علاقه مند به پیشرفت و یادگیری - توانایی انجام کار گروهی - توانایی انجام پروژه و تسک - توانایی برقراری ارتباط موثر
مزایا: مهارتهایی که در طول دوره یاد میگیرید: - چارت و فرایند های سازمانی - جذب و استخدام و مدیریت استعداد - تکنیک ها و اصول ارزیابی عملکرد - ابزارها و داشبوردهای منابع انسانی - انگیزش و نگهداشت نیروها - حقوق و دستمزد - نگارش قرارداد - قانون کار و بیمه(مقدماتی) - ارزیابی عملکرد
معرفی شرکت
گُل اِرن (GoalEarn) بیش از ۵ سال است که در حوزه منابع انسانی با تمرکز بر طراحی دوره / برنامه های منتورینگ تسک محور، خصوصی و اختصاصی فعالیت می کند. که کارجویان بتوانند با آمادگی کامل از لحاظ فنی و عمومی وارد بازار کار شده و یا به شکل اصولی و هدفمند جاب آفر گرفته و مهاجرت کنند.