گُل اِرن | GoalEarn

تاسیس در ۱۳۹۸ منابع انسانی ۵۱ تا ۲۰۰ نفر goalearn.ir

استخدام کارشناس تولید محتوا(اصفهان)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

تولید و مدیریت محتوا
موقعیت مکانی

اصفهان ، اصفهان
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

از ۷,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

هم تیمی در تیم گلرن همان فردی است، که به خوبی از فنون حل مسئله در شرایط مختلف برخوردار است. یک شنونده فعال ست و برای یادگیری مداوم تلاش می کند. همچنین به خوبی ابزارها، فنون و تجربه خود را به کار می گیرد تا خروجی های محول شده را محقق کند.
در کنار همه این ها، به خوبی اصول و فنون کار به صورت هیبرید و ریموت را می شناسند و می تواند زمان، انگیزه و تمرکز خود را در این شرایط مدیریت کند.

لازم به ذکر است ما بیش از هر چیز به شایستگی، علاقه، استعداد و تناسب شما با این پوزیشن شغلی و فرهنگ سازمانی تیم اهمیت می دهیم. بنابراین قبل از شروع هرگونه همکاری و امضای قرارداد، لازم است در روند ارزیابی تخصصی، رفتاری و عمومی گلرن شرکت کنید. همچنین در طی مدت همکاری نیز به صورت مداوم تجارب و آموخته های خود را با شما به اشتراک می گذاریم.
بنابراین اگر میخواهی تجارب ارزشمندت را به دستان توانمند گره بزنی و پرواز را نشانه بگیری، منتظرت هستیم.

نکته مهم: پس از ارسال رزومه از طریق ایمیل فرایند ارزیابی و جزئیات کامل+ لینک سایت برای شما ارسال خواهد شد. لطفا تا حداکثر 30 روز کاری پس از ارسال رزومه، ایمیل های دریافتی و پوشه اسپم خود را بررسی کنید.

ویژگی های ضروری برای هم تیمی شدن
سابقه همکاری حداقل 3 ساله در تیم های حداقل 5 نفره و پروژه های چالش برانگیز
علاقمندی به حوزه تولید محتوا خصوصا محتوای متنی
بلوغ کافی در مهارت های فردی، تصمیم گیری، حل مساله، شنوندگی فعال و مدیریت زمان
آشنایی کافی با روش ها و استراتژی های مدیریت پروژه و تعریف تسک با تعریف OKR و KPI
تجربه قبلی کار تیمی، اصول پیگیری کار و برقراری ارتباط بهینه با افراد
تسلط بر زبان انگلیسی در حد IELTS General 6 و همچنین زبان آلمانی در سطح B1

مهارت های قابل یادگیری حین همکاری
بروز رسانی و یادگیری مداوم دانش و مهارت ارزشمند منتورینگ از منابع مختلف
کار با ابزارهای گوگل نظیر: گوگل میت، گوگل شیت، گوگل داک، گوگل شیت و…
تعریف تسک و کار و مدیریت زمان و پروژه

انتظار گلرن از هم تیمی ها
1- تحویل به موقع و طبق زمانبندی تسک ها
2- یادگیری و توسعه مداوم و بهبود عملکرد خود
3- پشتیبانی فنی٬ پیگیری و نظارت پیوسته بر مسیر و خروجی های خود
4- مطرح کردن صریح، بی حاشیه و سریع چالش ها و ابهامات و پیگیری تا رفع آنها
5- تعلق خاطر به تیم و کار محوله به هدف رشد
6- آمادگی کافی مهارتی و شخصی برای ورود به بازارکار جهانی
7- بررسی و مطالعه دقیق تسکهای محوله و ارائه بازخورد در مورد نحوه انجام کار به سرپرست در همان روز دریافت تسک
8- گزارش دهی مداوم و روزانه در سیستم مدیریت کار مربوط به تیم

نحوه ورود و شروع همکاری
مرحله اول: تکمیل فرم درخواست ارزیابی در سایت گلرن(پس از ارسال رزومه به ایمیل شما ارسال می گردد)
مرحله دوم: تعریف تسک آزمایشی
مرحله سوم: مصاحبه با مدیر برنامه و مدیرعامل
مرحله چهارم: همکاری آزمایشی
مرحله پنجم: شروع همکاری رسمی

با تشکر
تیم تجربه انسانی تیم گلرن
شرکت توسعه کسب و کار چابک

معرفی شرکت

گُل اِرن (GoalEarn) بیش از ۵ سال است که در حوزه منابع انسانی با تمرکز بر طراحی دوره / برنامه های منتورینگ تسک محور، خصوصی و اختصاصی فعالیت می کند. که کارجویان بتوانند با آمادگی کامل از لحاظ فنی و عمومی وارد بازار کار شده و یا به شکل اصولی و هدفمند جاب آفر گرفته و مهاجرت کنند.