گُل اِرن | GoalEarn

تاسیس در ۱۳۹۸ منابع انسانی ۵۱ تا ۲۰۰ نفر goalearn.ir

استخدام منتور دیجیتال مارکتینگ (Digital Marketing Mentor-مشهد)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

دیجیتال مارکتینگ
موقعیت مکانی

خراسان رضوی ، مشهد
نوع همکاری

پاره وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

گلرن با توجه به رسالتی که در زمینه توسعه مهارت و تجربه کارجویان(منتی ها) دارد، از ابتدای مهرماه، به صورت فوری و ویژه برنامه جدیدی را با دعوت از متخصصان داخل و خارج از کشور برای همکاری به عنوان منتور در برنامه های منتورینگ اختصاصی خود شروع کرده است. هدف ما از این کار پر کردن گپ کیفی بین نیاز بازار کار(به ویژه خارج از کشور) و نیروی کار در این پوزیشن شغلی به صورتی کاملا هدفمند و سیستمیک است.

منتور در تیم گلرن همان فرد متخصصی است، که با وجود همکاری تمام وقت یا پروژه ای در مجموعه های دیگر، دغدغه رشد و تعالی انسان ها به هدف رشد بازار کار و جامعه را نیز دارد.

لازم به ذکر است ما بیش از هر چیز به شایستگی، علاقه، استعداد و تناسب شما با این پوزیشن شغلی و فرهنگ سازمانی تیم اهمیت می‌دهیم. بنابراین قبل از شروع هرگونه همکاری و امضای قرارداد، لازم است در روند ارزیابی تخصصی، رفتاری و عمومی گلرن شرکت کنید. همچنین در طی مدت همکاری نیز به صورت مداوم تجارب و آموخته های خود را با شما به اشتراک می گذاریم.

بنابراین اگر میخواهی تجارب ارزشمندت را به دستان توانمند گره بزنی و پرواز را نشانه بگیری، منتظرت هستیم.

نکته مهم: پس از ارسال رزومه از طریق ایمیل فرایند ارزیابی و جزئیات کامل+ لینک سایت برای شما ارسال خواهد شد. لطفا تا حداکثر ۳۰ روز کاری پس از ارسال رزومه، ایمیل‌های دریافتی و پوشه اسپم خود را بررسی کنید.

ویژگی های ضروری برای منتور شدن

سابقه همکاری حداقل 3 ساله در تیم های حداقل ۵ نفره و پروژه های چالش برانگیز
مهارت مربیگری و پرسیدن سوالات مناسب با هدف پیدا کردن چالش ها و مسائل بنیادی افراد
بلوغ کافی در مهارت های فردی، تصمیم گیری، حل مساله، شنوندگی فعال و مدیریت زمان
آشنایی کافی با روش ها و استراتژی های مدیریت پروژه و تعریف تسک با تعریف OKR و KPI
تجربه قبلی کار تیمی، اصول پیگیری کار و برقراری ارتباط بهینه با افراد تازه کار
تسلط بر زبان انگلیسی در حد IELTS General 6 برای همکاری در مسیر شغلی «ورود به بازار کار بین المللی»

مهارت های قابل یادگیری حین همکاری

بروز رسانی و یادگیری مداوم دانش و مهارت ارزشمند منتورینگ از منابع مختلف
کار با ابزارهای گوگل نظیر: گوگل میت، گوگل شیت، گوگل داک، گوگل شیت و…
ارزیابی عملکرد متناسب با تسک و خروجی های هر منتی طبق روش کاری شرکت
رسیدن به سطح آمادگی کار با مدل ها و سیستم های منتورینگ روز دنیا
تعریف تسک و کار برای هر منتی متناسب با تسک استاندارد

انتظار گلرن از منتورها

۱- تعریف تسک (با فرمت تسک شیت استاندارد منتورینگ)

۲- برگزاری جلسات منظم منتورینگ(زمان جلسات کاملا منعطف است)

۳- پشتیبانی فنی٬ پیگیری و نظارت پیوسته بر مسیر و خروجی ها

۴- ارزیابی عملکرد و ارایه بازخورد از هر منتی

نحوه ورود و شروع همکاری

مرحله اول:‌تکمیل فرم درخواست ارزیابی در سایت گلرن(پس از ارسال رزومه به ایمیل شما ارسال می گردد)

مرحله دوم: تعریف تسک آزمایشی

مرحله سوم: مصاحبه با مدیر برنامه و مدیرعامل

مرحله چهارم: همکاری آزمایشی

مرحله پنجم: شروع همکاری رسمی

داشتن حداقل ۳ سال سابقه کار رسمی در حداقل ۱ یا چند مورد از عناوین شغلی زیر بسیار حیاتی است:

Google data studio , Microsoft Power BI

طراحی مدل کسب و کار متناسب با محصول و پرسونای کاربر متناسب با داده های واقعی موجود

تجربه برنامه نویسی با Python(در صورت ورود به حوزه data driven marketing)

تجربه کافی در تهیه گزارشات و اسناد مختلف از محصول

سابقه استفاده از تکنیک های تحقیقات بازار دیجیتال

آشنایی طراحی سایت با وردپرس

سابقه کار و استفاده از روش های مختلف SEO

تولید محتوای تصویری (تصویربرداری و فیلمبرداری-تدوین ویدئو)

ابزارهای گوگل (آنالیتیکس و سرچ کنسول)

طراحی، اجرا و ارزیابی کمپین های تبلیغاتی(فضای وب، اپ و سوشال مدیا)

استخراج مارکتینگ پلن و شاخص های ارزیابی بازاریابی داده محور

با تشکر
تیم تجربه انسانی تیم گلرن

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

گل‌اِرن (GoalEarn) پلتفرمی در حوزه توسعه مسیر شغلی و منتورینگ تخصصی است که با هدف توانمندسازی افراد برای ورود مؤثر به بازار کار ایران و بین‌المللی از سال ۱۳۹۸ به عنوان زیر مجموعه شرکت توسعه کسب و کار چابک فعالیت می‌کند.
تمرکز اصلی گل‌ارن بر طراحی مسیرهای شغلی شخصی‌سازی‌شده، آموزش تسک‌محور و ارزیابی عملی مهارت‌هاست تا یادگیری افراد به تجربه‌ی واقعی شغلی تبدیل شود.
خدمات اصلی ما حول «برنامه های ورود به بازار کار»، «برنامه های مهاجرت کاری»، و «برنامه مهاجرت استارتاپی» است. در این برنامه‌ها، افراد با راهنمایی منتورهای تخصصی و بر اساس نیازهای واقعی بازار، مهارت‌های کاربردی خود را توسعه می‌دهند.
فرهنگ کاری گل‌ارن بر پایه‌ی یادگیری مداوم، شفافیت و مسئولیت‌پذیری شکل گرفته است. هدف این مجموعه، فراهم‌کردن بستری برای رشد حرفه‌ای، تعامل مؤثر و ایجاد فرصت برای توسعه مهارت‌های واقعی در محیطی پویا و یادگیرنده است

مهارت‌های مورد نیاز

دیجیتال مارکتینگ Digital Marketing منتورینگ Microsoft Office SEO
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

مهم‌ نیست
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی