گُل اِرن | GoalEarn

منابع انسانی ۵۱ تا ۲۰۰ نفر goalearn.ir

فرصت‌های شغلی ۴۱

استخدام منتور برنامه‌نویسی فرانت اند(Front-End Developer Mentor-دورکاری)

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت دورکاری
حداقل سابقه کار

بیش از شش سال
حقوق

از ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

گُل اِرن از متخصصان داخل و خارج از کشور به عنوان منتور در برنامه های منتورینگ تسک محور(TBM) خود دعوت به همکاری می کند. رسالت ما پر کردن خلا مهارت(فنی، زبانی و شغلی) و سابقه کار بین نیاز بازار کار و سطح نیروی کار در پوزیشن های شغلی حوزه تکنولوژی به شکل خصوصی و اختصاصی است.

با توجه به اینکه ما بیش از هر چیز به شایستگی، علاقه، استعداد و تناسب افراد با فرهنگ سازمانی تیم اهمیت می دهیم، لازم است پس از ارسال رزومه فرایند ارزیابی اختصاصی ما را در وبسایت به صورت جداگانه تکمیل کنید. بنابراین طی حداکثر ۱۰ روز کاری پس از دریافت رزومه شما، یک ایمیل از سمت ما جهت ورود به فرایند ارزیابی همکاری دریافت خواهید کرد.

{بنابراین برای اینکه مستقیما وارد فرایند ارزیابی شوید، پیشنهاد می کنیم:‌

واژه "می خواهم منتور شوم" را گوگل کرده و مراحل ارزیابی را در سایت گل ارن تکمیل کنید!}

۱- انتظار گُل اِرن از منتورها:

۱- تعریف/انتخاب تسک(پروژه) (طبق فرمت استاندارد تسک شیت گُل اِرن)
۲- برگزاری جلسه منتورینگ/آموزشی با منتی ها (زمان جلسات بعد از تایم کاری و آخر هفته هاست)
۳- پشتیبانی فنی٬ پیگیری و نظارت پیوسته بر عملکرد افراد(مِنتی ها) طی مدت انجام تسک
۴- ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد از هر منتی به صورت مجزا به مدیر برنامه

۲- ویژگی های ضروری برای منتور شدن در گُل اِرن:

حداقل ۵ سال سابقه کار در شرکت های حوزه تِک و پروژه های چالش برانگیز (ارائه مستندات سابقه کار الزامی و ضروری است)
آشنایی و تسلط کافی بر مهارت ها، روش ها و ابزارهای ویژه دورکاری
علاقه مند به انتقال تجربه و دانش به سایرین
داشتن مهارت های اصلی و پایه منتورینگ نظیر پرسیدن سوالات متناسب، پیدا کردن چالش ها و مسائل بنیادی افراد، به ویژه افراد تازه کار
بلوغ کافی در مهارت های فردی کلیدی از جمله تصمیم گیری، حل مساله، شنوندگی فعال، مدیریت زمان و یادگیرندگی مداوم
آشنایی کافی یا علاقه مند یادگیری متدولوژی های مدیریت پروژه و تعریف تسک با تعریف OKR و KPI
تجربه کافی کار تیمی(ترجیحا به عنوان مدیر، مستر، مالک، ناظر)، اصول پیگیری کار و برقراری ارتباط بهینه با افراد تازه کار
تسلط بر زبان انگلیسی در حد IELTS General 6 برای همکاری به عنوان منتور در «برنامه منتورینگ مهاجرت کاری گُل اِرن»
تجربه کار با ابزارهای گوگل نظیر: گوگل میت، گوگل شیت، گوگل داک، کلندر و ابزارهای مدیریت تسک و تیم

۳- الزامات و نیازمندی های فنی منتور برنامه نویسی فرانت اند:

مهارت های فنی/تکنیکال(نه صرفا شامل این لیست):

HTML/ CSS
JavaScript
TypeScript
User Testing/ Testing and Debugging
Bootstrap
Frameworks, Libraries like React, Angular, Vue.js, jQuery
Responsive Design
...

مهارت های عمومی:

Git/Github
Task Management Tools like Trello/Jira/Clickup/Monday/etc
Presentation skills
Communication skills
Problem solving
Curiosity

۴- نقش منتور در گُل اِرن:

فرد متخصصی است(با حداقل ۵ سال سابقه کار قابل استناد)، که با وجود اشتغال در در پروژه ها یا شرکت های دیگر، علاقه مند به رشد و تعالی سایر کارجویان (البته به سبک و تعریف متفاوت از منتورینگ در گُل اِرن) در آن پوزیشن شغلی است.

۵- مزایای همکاری :

پرداخت منظم، رقابتی و افزایش درآمد پلکانی براساس طول مدت همکاری طی یک ساختار محاسبه عملکردی شفاف
بهره مندی از آموزش های مرتبط با به هدف توسعه و بهبود مداوم فردی،
فرصت کار ریموت طبق زمانبندی و شرایط هر فرد
کار روی برندینگ شخصی و حرفه ای(لینکدین، رزومه، وب سایت شخصی) به هدف ارتقای شغلی
مشاوره و منتورینگ برای مهاجرت کاری
استفاده از برنامه های منتورینگ گل ارن(زبان تخصصی، دستیار اجرایی مهاجرت، منتورینگ شغلی، کارآموزی خصوصی، برنامه ریزی فردی-شغلی و…)

سپاس و احترام

تیم تجربه انسانی گُل اِرن
شرکت توسعه کسب و کار چابک
آخرین به روز رسانی:‌ ۱۳ تیرماه ماه ۱۴۰۳

معرفی شرکت

گُل اِرن (GoalEarn) بیش از ۵ سال است که در حوزه منابع انسانی با تمرکز بر طراحی دوره / برنامه های منتورینگ تسک محور، خصوصی و اختصاصی فعالیت می کند. که کارجویان بتوانند با آمادگی کامل از لحاظ فنی و عمومی وارد بازار کار شده و یا به شکل اصولی و هدفمند جاب آفر گرفته و مهاجرت کنند.