استخدام منتور توسعه بک اند(Backe-nd Developer - PHP-Laravel)
دستهبندی شغلی
وب، برنامهنویسی و نرمافزار
موقعیت مکانی
تهران
، تهران
نوع همکاری
پاره وقت
حداقل سابقه کار
سه تا شش سال
حقوق
توافقی
شرح موقعیت شغلی
گُل اِرن به صورت نامحدود از متخصصان داخل و خارج از کشور به عنوان منتور در دوره ها/ برنامه های خود دعوت به همکاری می کند. هدف ما اصلی ما در گُل اِرن پر کردن خلا مهارت و سابقه کار بین نیاز بازار کار(به ویژه در مسیر مهاجرت کاری) و سطح نیروی کار در پوزیشن های شغلی حوزه تِک در قالب منتورینگ یا دوره های کارآموزی تسک محور، خصوصی و اختصاصی است.
۱- منتور در تیم گُل اِرن:
همان فرد متخصصی است(با حداقل ۵ سال سابقه کار قابل استناد)، که با وجود همکاری تمام وقت در پروژه ها یا شرکت های دیگر، علاقه مند به رشد و تعالی سایر کارجویان (البته به سبک منتورینگ گُل اِرن) در آن پوزیشن شغلی است.
لازم به ذکر است ما بیش از هر چیز به شایستگی، علاقه، استعداد و تناسب شما با این پوزیشن شغلی و فرهنگ کاری تیم اهمیت میدهیم. بنابراین قبل از شروع هرگونه همکاری و امضای قرارداد، لازم است در روند ارزیابی تخصصی، رفتاری و عمومی گُل اِرن شرکت کنید. همچنین در طی مدت همکاری نیز به صورت مداوم تجارب و آموخته های خود را با شما به اشتراک می گذاریم.
{بنابراین اگر میخواهی تجارب ارزشمندت را به دستان توانمند گره بزنی و پرواز را نشانه بگیری، منتظرت هستیم. می توانی رزومه ات رو از جابینجا برای ما بفرستی تا بهت ایمیل بزنیم و یا مستقیما وارد سایت ما بشی و مراحل ارزیابی رو طی کنی. واژه "می خواهم منتور شوم" رو گوگل کن!}
نکته مهم: در صورتیکه رزومه تان را ارسال کنید، ما فرایند ارزیابی و جزئیات کامل را برای شما ایمیل خواهیم کرد. بنابراین لطفا طی ۳۰ روز کاری پس از ارسال رزومه، ایمیلهای دریافتی و پوشه اسپم خود را بررسی کنید.
۲- مزایای همکاری با گل اِرن به عنوان منتور:
پرداخت منظم، رقابتی و افزایش درآمد پلکانی براساس طول مدت همکاری طی یک ساختار محاسبه عملکردی شفاف
بهره مندی از آموزش های مرتبط با به هدف توسعه و بهبود مداوم فردی،
فرصت کار ریموت طبق زمانبندی و شرایط ایده آل منتور
کار روی برندینگ شخصی و حرفه ای(لینکدین، رزومه، وب سایت شخصی) به هدف ارتقای شغلی در بازارکار ایران
مشاوره و منتورینگ برای مهاجرت کاری
استفاده از تخفیف ویژه جهت شرکت در دوره ها و برنامه های منتورینگ گل ارن(زبان تخصصی، دستیار اجرایی مهاجرت، منتورینگ شغلی، کارآموزی خصوصی، برنامه ریزی فردی-شغلی و…)
حضور در شبکه ای از افراد متخصص در حوزه ها تکنولوژی و ارائه و دریافت منتورینگ ازین افراد
ارائه نامه رسمی سابقه کار هر زمان در طی مدت همکاری به زبان انگلیسی
۳- ویژگی های ضروری برای منتور شدن(تمامی این آیتم ها در مرحله تکمیل فرم ارزیابی به صورت اتوماتیک بررسی می گردند):
حداقل ۵ سال سابقه کار در شرکت های حوزه تِک و پروژه های چالش برانگیز (ارائه مستندات سابقه کار الزامی است)
داشتن مهارت های اصلی و پایه منتورینگ نظیر پرسیدن سوالات متناسب، پیدا کردن چالش ها و مسائل بنیادی افراد، به ویژه افراد تازه کار
بلوغ کافی در مهارت های فردی کلیدی از جمله تصمیم گیری، حل مساله، شنوندگی فعال، مدیریت زمان و یادگیرندگی مداوم
آشنایی کافی یا علاقه مند یادگیری متدولوژی های مدیریت پروژه و تعریف تسک با تعریف OKR و KPI
تجربه کافی کار تیمی(ترجیحا به عنوان مدیر، مستر، مالک، ناظر)، اصول پیگیری کار و برقراری ارتباط بهینه با افراد تازه کار
تسلط بر زبان انگلیسی در حد IELTS General 6 برای همکاری به عنوان منتور در «برنامه منتورینگ مهاجرت کاری گُل اِرن»
تجربه کار با ابزارهای گوگل نظیر: گوگل میت، گوگل شیت، گوگل داک، کلندر و…
۲- برگزاری جلسه منتورینگ/آموزشی با منتی ها (زمان جلسات بعد از تایم کاری و آخر هفته هاست)
۳- پشتیبانی فنی٬ پیگیری و نظارت پیوسته بر عملکرد افراد(مِنتی ها) طی مدت انجام تسک
۴- ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد از هر منتی به مدیر برنامه
۵-به روز رسانی و یادگیری مداوم دانش و مهارت ارزشمند منتورینگ طی مدت همکاری
۵- ویژگی ها، الزامات و نیازمندی ها:
مهارت های فنی/تکنیکال:
Database management
Knowledge of API
DSA: Data Structures and Algorithms
PHP frameworks like Laravel, CodeIgniter, CakePHP, etc
Web Server handling
Version control system
Object-oriented programming
Scalable system design
Debugging
Content management systems expertise
Integrate data storage solutions
Security
CSS
مهارت های عمومی:
Git/Github
Creativity
Interpersonal communication and collaboration
Time management and prioritization
Adaptability and flexibility
Attention to detail and accuracy
Critical thinking
Language
Project management
Continuous learning
Business knowledge
Problem solving
۶- نحوه ورود و شروع همکاری(در صورت موفقیت در هر مرحله به صورت خودکار وارد مرحله بعدی خواهید شد):
مرحله اول: تکمیل فرم درخواست ارزیابی در سایت گُل اِرن (در صورت ارسال رزومه به ایمیل شما ارسال می گردد)
مرحله دوم: ارزیابی فنی باتعریف یک تسک(پروژه) آزمایشی
مرحله سوم: مصاحبه آفلاین/آنلاین با مدیر برنامه
مرحله چهارم: شروع همکاری به عنوان "منتور تازه کار"
مرحله پنجم: شروع همکاری به عنوان "منتور گُل اِرن"
سپاس و احترام
تیم تجربه انسانی گُل اِرن
شرکت توسعه کسب و کار چابک
معرفی شرکت
گُل اِرن (GoalEarn) بیش از ۵ سال است که در حوزه منابع انسانی با تمرکز بر طراحی دوره / برنامه های منتورینگ تسک محور، خصوصی و اختصاصی فعالیت می کند. که کارجویان بتوانند با آمادگی کامل از لحاظ فنی و عمومی وارد بازار کار شده و یا به شکل اصولی و هدفمند جاب آفر گرفته و مهاجرت کنند.