تحلیل و درک کافی از الزامات و نیازمندی های ورود به بازار کار اینترنشنال به ویژه مهاجرت کاری
تحلیل و درک کافی از الزامات و نیازمندی های ورود و استخدام در مشاغل فناوری
شناخت کافی از شبکه های اجتماعی شغلی و تخصصی مانند لینکدین
شناخت و مهارت کافی در آماد کردن رزومه /کاور لتر
شناخت و مهارت کافی درباره مصاحبه ها و فرایند استخدام در بازارکار ایران و بازار کار اینترنشنال
۲- انتظار گُل اِرن از (منتور)های شغلی اش:
۱- برگزاری جلسه مشاوره/منتورینگ/آموزشی با منتی ها (زمان جلسات بعد از تایم کاری و آخر هفته هاست)
۲- پشتیبانی شغلی٬ پیگیری و نظارت پیوسته بر عملکرد افراد(مِنتی ها) طی مدت انجام تسک
۴- ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد از هر منتی به مدیر برنامه
۴-به روز رسانی و یادگیری مداوم دانش و مهارت ارزشمند مشاوره/منتورینگ طی مدت همکاری
۳- مهارت های ضروری منتور مهاجرت کاری :
حداقل ۵ سال سابقه کار رسمی یا بیش از ۳ سال تجربه دورکاری خارج از کشور (ارائه مستندات سابقه کار الزامی است)
داشتن مهارت های اصلی و پایه مشاوره/منتورینگ نظیر پرسیدن سوالات متناسب، پیدا کردن چالش ها و مسائل بنیادی افراد، به ویژه افراد تازه کار
بلوغ کافی در مهارت های فردی کلیدی از جمله تصمیم گیری، حل مساله، شنوندگی فعال، مدیریت زمان و یادگیرندگی مداوم
تجربه کافی کار تیمی(ترجیحا به عنوان مدیر، مستر، مالک، ناظر)، اصول پیگیری کار و برقراری ارتباط بهینه با افراد تازه کار
تسلط بر زبان انگلیسی در حد IELTS General 6 برای همکاری به عنوان مشاور(منتور) در «برنامه منتورینگ مهاجرت کاری گُل اِرن»
تجربه کار با ابزارهای گوگل نظیر: گوگل میت، گوگل شیت، گوگل داک، کلندر و…
۵- منتور مهاجرت کاری(جاب آفر) در تیم گُل اِرن:
هدف اصلی ما در گُل اِرن پر کردن خلا مهارت و سابقه کار بین نیاز بازار کار(به ویژه در مسیر مهاجرت کاری) و سطح نیروی کار در پوزیشن های شغلی حوزه فناوری در قالب مشاوره/منتورینگ یا دوره های کارآموزی تسک محور، خصوصی و اختصاصی است.
نکته مهم: در صورتیکه رزومه تان را ارسال کنید، ما فرایند ارزیابی و جزئیات کامل را برای شما ایمیل خواهیم کرد. بنابراین لطفا طی ۳۰ روز کاری پس از ارسال رزومه، ایمیلهای دریافتی و پوشه اسپم خود را بررسی کنید.
سپاس و احترام
تیم تجربه انسانی گُل اِرن
شرکت توسعه کسب و کار چابک
معرفی شرکت
گُل اِرن (GoalEarn) بیش از ۵ سال است که در حوزه منابع انسانی با تمرکز بر طراحی دوره / برنامه های منتورینگ تسک محور، خصوصی و اختصاصی فعالیت می کند. که کارجویان بتوانند با آمادگی کامل از لحاظ فنی و عمومی وارد بازار کار شده و یا به شکل اصولی و هدفمند جاب آفر گرفته و مهاجرت کنند.