گُل اِرن | GoalEarn

تاسیس در ۱۳۹۸ منابع انسانی ۵۱ تا ۲۰۰ نفر goalearn.ir

استخدام منتور برنامه نویسی ASP .Net Core(دورکاری)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت دورکاری
حداقل سابقه کار

بیش از شش سال
حقوق

از ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

گُل اِرن از متخصصان داخل و خارج از کشور به عنوان منتور در برنامه های منتورینگ تسک محور(TBM) خود صورت پروژه ای و دورکار دعوت به همکاری می کند. رسالت ما رساندن مهارت و تخصص نیروی کار به نیاز بازار کار در پوزیشن های شغلی حوزه تکنولوژی به شکل خصوصی و اختصاصی است.

با توجه به اینکه ما بیش از هر چیز به شایستگی، علاقه، استعداد و تناسب شما با فرهنگ سازمانی تیم اهمیت می دهیم، لازم است فرایند ارزیابی اختصاصی ما را در وبسایت به صورت جداگانه تکمیل کنید. بنابراین پس از مطالعه کامل آگهی و داشتن تناسب با آن، می توانید طبق یکی از 2 روش زیر عمل کنید:

۱- رزومه تان را از طریق جابینجا برای ما ارسال کنید. طی حداکثر ۱۰ روز کاری یک ایمیل از سمت ما جهت ورود به فرایند ارزیابی دریافت خواهید کرد.

۲- "میخواهم منتور شوم" را جستجو کرده و فرایند ارزیابی را تا مرحله سوم تکمیل کنید.

۱- انتظار گُل اِرن از منتورها:

۱- تعریف تسک(پروژه) (طبق فرمت استاندارد تسک شیت گُل اِرن)
۲- برگزاری جلسه منتورینگ/آموزشی با منتی ها (زمان جلسات بعد از تایم کاری شما و آخر هفته هاست)
۳- پشتیبانی فنی٬ پیگیری و نظارت پیوسته بر عملکرد افراد(مِنتی ها) طی مدت انجام تسک
۴- ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد از هر منتی به صورت مجزا به مدیر برنامه

۲- ویژگی های ضروری برای منتور شدن در گُل اِرن:

حداقل ۵ سال سابقه کار در شرکت های حوزه تِک و پروژه های چالش برانگیز (ارائه مستندات سابقه کار الزامی و ضروری است)
آشنایی و تسلط کافی بر مهارت ها، روش ها و ابزارهای ویژه دورکاری
علاقه مند به انتقال تجربه و دانش به سایرین
داشتن مهارت های اصلی و پایه منتورینگ نظیر پرسیدن سوالات متناسب، پیدا کردن چالش ها و مسائل بنیادی افراد، به ویژه افراد تازه کار
بلوغ کافی در مهارت های فردی کلیدی از جمله تصمیم گیری، حل مساله، شنوندگی فعال، مدیریت زمان و یادگیرندگی مداوم
آشنایی کافی یا علاقه مند یادگیری متدولوژی های مدیریت پروژه و تعریف تسک با تعریف OKR و KPI
تجربه کافی کار تیمی(ترجیحا به عنوان مدیر، مستر، مالک، ناظر)، اصول پیگیری کار و برقراری ارتباط بهینه با افراد تازه کار
تسلط بر زبان انگلیسی در حد IELTS General 6 برای همکاری به عنوان منتور در «برنامه منتورینگ مهاجرت کاری گُل اِرن»
تجربه کار با ابزارهای گوگل نظیر: گوگل میت، گوگل شیتز، گوگل داکز، کلندر ها و ابزارهای مرسوم مدیریت تسک و تیم

۳- الزامات و نیازمندی ها:

مهارت های فنی/تکنیکال(بخش یا تمامی مهارت های این لیست):

Database management - SQL
NET Core.
MVC
Microsoft Azure
MCSD
Data Security
Coding/Programming

مهارت های عمومی:

Problem solving
Analytic reasoning
Creativity
Effective communication and collaboration
Time management and prioritization
Adaptability and flexibility
Attention to detail
Time management

۴- نقش منتور در گُل اِرن:

فرد متخصصی است(با حداقل ۵ سال سابقه کار قابل استناد)، که با وجود اشتغال در در پروژه ها یا شرکت های دیگر، علاقه مند به رشد و تعالی سایر کارجویان (البته به سبک منتورینگ تسک محور در گُل اِرن) در آن پوزیشن شغلی است.

۵- مزایای همکاری :

پرداخت منظم، رقابتی طی یک ساختار محاسبه عملکردی شفاف طی حداکثر 30 روز کاری از هر تسک
بهره مندی از آموزش های مرتبط با به هدف توسعه و بهبود مداوم فردی،
فرصت کار ریموت طبق زمانبندی و شرایط هر فرد
کار روی برندینگ شخصی و حرفه ای(لینکدین، رزومه، وب سایت شخصی) به هدف ارتقای شغلی
مشاوره و منتورینگ برای مهاجرت کاری
استفاده از برنامه های منتورینگ گل ارن(زبان تخصصی، دستیار اجرایی جاب آفر، منتورینگ شغلی، کارآموزی خصوصی، برنامه ریزی مهاجرت کاری و…) با شرایط ویژه

نکات مهم:

این یک موقعیت شغلی دورکاری و پاره وقت است. بنابراین لازم است که در حال حاضر شاغل باشید. بنابراین لطفا به عنوان یک کار تمام وقت به آن نگاه نفرمایید. هرچند میزان دریافتی شما به نسبت صرف زمانتان، عدد چشمگیری خواهد بود. همچنین در مرحله ارزیابی به ویژه تعریف تسک آزمایشی، که جنبه ارزیابی فنی شما را دارد، از ارایه هرگونه نمونه تسک و راهنمایی معذور هستیم.

سپاس و احترام

تیم تجربه انسانی گُل اِرن
شرکت توسعه کسب و کار چابک
آخرین به روز رسانی:‌ ۴ شهریورماه ۱۴۰۳

معرفی شرکت

گُل اِرن (GoalEarn) بیش از ۵ سال است که در حوزه منابع انسانی با تمرکز بر طراحی دوره / برنامه های منتورینگ تسک محور، خصوصی و اختصاصی فعالیت می کند. که کارجویان بتوانند با آمادگی کامل از لحاظ فنی و عمومی وارد بازار کار شده و یا به شکل اصولی و هدفمند جاب آفر گرفته و مهاجرت کنند.