استخدام منتور طراحی تجربه و رابط کاربری (UI/UX -دورکاری)
دستهبندی شغلی
وب، برنامهنویسی و نرمافزار
موقعیت مکانی
تهران
، تهران
نوع همکاری
تمام وقت
دورکاری
حداقل سابقه کار
بیش از شش سال
حقوق
از ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
شرح موقعیت شغلی
گُل اِرن از متخصصان داخل و خارج از کشور به عنوان منتور در برنامه های منتورینگ تسک محور(TBM) خود صورت پروژه ای و دورکار دعوت به همکاری می کند. رسالت ما رساندن مهارت و تخصص نیروی کار به نیاز بازار کار در پوزیشن های شغلی حوزه تکنولوژی به شکل خصوصی و اختصاصی است.
با توجه به اینکه ما بیش از هر چیز به شایستگی، علاقه، استعداد و تناسب شما با فرهنگ سازمانی تیم اهمیت می دهیم، لازم است فرایند ارزیابی اختصاصی ما را در وبسایت به صورت جداگانه تکمیل کنید. بنابراین پس از مطالعه کامل آگهی و داشتن تناسب با آن، می توانید
{ رزومه تان را از طریق جابینجا برای ما ارسال کنید. طی حداکثر ۱۰ روز کاری یک ایمیل از سمت ما جهت ورود به فرایند ارزیابی دریافت خواهید کرد.
2- برگزاری جلسه منتورینگ/آموزشی با منتی ها (زمان جلسات بعد از تایم کاری شما و آخر هفته هاست)
3- پشتیبانی فنی٬ پیگیری و نظارت پیوسته بر عملکرد افراد(مِنتی ها) طی مدت انجام تسک
4- ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد از هر منتی به صورت مجزا به مدیر برنامه
2- مدل همکاری:
کاملا دورکار (سنکرون/ آسنکرون)
روزی ۲ ساعت / ۴ روز در هفته در دسترس
تسک محور عملی و نتیجهگرا
پرداخت به ازای منتورینگ روی هر تسک
همکاری شفاف، منعطف و راحت
3- ویژگیهای ضروری برای منتور شدن در گل ارن:
حداقل ۸ سال سابقه کار در شرکت های حوزه تِک و پروژه های چالش برانگیز (ارائه مستندات سابقه کار الزامی و ضروری است)
فعال در یک شرکت تکنولوژی ایرانی یا بینالمللی با سابقه کاری حرفهای
آشنایی و تسلط کافی بر مهارت ها، روش ها و ابزارهای ویژه دورکاری
علاقه مند به انتقال تجربه و دانش به سایرین
داشتن مهارت های اصلی و پایه منتورینگ نظیر پرسیدن سوالات متناسب، پیدا کردن چالش ها و مسائل بنیادی افراد، به ویژه افراد تازه کار
مهارت پیگیری و نتیجهگرایی برای هدایت منتیها به خروجیهای مشخص
بلوغ کافی در مهارت های فردی کلیدی از جمله تصمیم گیری، حل مساله، شنوندگی فعال، مدیریت زمان و یادگیرندگی مداوم
آشنایی کافی یا علاقه مند یادگیری متدولوژی های مدیریت پروژه و تعریف تسک با تعریف OKR و KPI
تجربه کافی کار تیمی(ترجیحا به عنوان مدیر، مستر، مالک، ناظر)، اصول پیگیری کار و برقراری ارتباط بهینه با افراد تازه کار
تسلط بر زبان انگلیسی در حد IELTS General 6 برای همکاری به عنوان منتور در «برنامه منتورینگ مهاجرت کاری گُل اِرن»
تجربه کار با ابزارهای گوگل نظیر: گوگل میت، گوگل شیتز، گوگل داکز، کلندر ها و ابزارهای مرسوم مدیریت تسک و ت
نکته مهم:
منتورینگ در گل ارن صرفاً به اشتراکگذاری تجربه کاری محدود نمیشود، بلکه نیازمند توانایی تعریف تسک، ارائه بازخورد هدفمند و هدایت منتی در مسیر شغلی است. اگر تاکنون در جایگاه منتور فعالیت نکردهاید، اما تجربه کاری عمیق و مهارت هدایت افراد در پروژههای واقعی را داشتهاید، میتوانید در فرایند ارزیابی و مصاحبه شرکت کنید تا مشخص شود آیا این نقش برای شما مناسب است یا خیر.
در صورتی که این مسیر برای شما مناسب باشد: با متدها و ابزارهای منتورینگ تسکمحور گل ارن آشنا خواهید شد. تیم مدیریت برنامه و تجربه انسانی در مراحل اولیه همراه شما خواهند بود. تأکید بر یادگیری مستمر و رشد مهارتهای منتورینگ برای اثربخشی بهتر ضروری است.
اما اگر صرفاً به اشتراکگذاری دانش خود بهصورت عمومی علاقهمند هستید یا تاکنون تجربهای در هدایت افراد از طریق تسک و پروژه نداشتهاید، ممکن است مدل منتورینگ گل ارن برای شما مناسب نباشد.
اگر تجربه حرفهای دارید و توانایی هدایت عملی یک منتی از طریق تسک را در خود میبینید، میتوانید وارد فرایند ارزیابی شوید.
4- ابزارها و تجهیزات:
لپ تاپ یا PC
هدست با میکروفون مناسب
وبکم یا دوربین سالم لپ تاپ
اینترنت و VPN مناسب
فضای کاری آرام و مناسب (هوم آفیس / محل کار)
تمامی ابزارهای Google Workspace
ابزار مدیریت تسک و پروژه
5- الزامات و نیازمندیها:
مهارت های فنی/تکنیکال:
Visual design
Responsive Design
Mobile Design
Usability Testing
Prototyping
Typography
Wireframe
User Testing
Visual Communication
Analytical skills
User Research
Industry knowledge
Design Customer Journey map
مهارت های عمومی:
Problem-solving
Creativity
Effective communication and collaboration
Time management and prioritization
Adaptability and flexibility
Attention to detail and accuracy
Agile methodologies
Continuous learning
Collaboration
Proactiveness
6- نقش منتور در گل ارن و مزایای همکاری:
فرد متخصصی است(با حداقل ۸ سال سابقه کار قابل استناد)، که با وجود اشتغال در در پروژه ها یا شرکت های دیگر، علاقه مند به رشد و تعالی سایر کارجویان (البته به سبک منتورینگ تسک محور در گُل اِرن) در آن پوزیشن شغلی است.
شبکه از افراد علاقمند به منتورینگ
ورود به بازارکار جهانی
برندینگ شخصی با ارتقای پروفایلهای حرفهای
به کارگیری زمانهای خالی برای خلق اثری ماندگار
7-مسیر شما در گل ارن:
چالش عملی
ارزیابی
تکمیل اطلاعات پروفایل / الگوریتم مچینگ
باز طراحی / طراحی پروژه / تسک
برنامه منتورینگ به (انتخاب سیستم) یا جلسه منتورینگ به (انتخاب منتی)
دوره منتورینگ
ثبت عملکرد
ارزیابی
معرفی شرکت
گُل اِرن (GoalEarn) بیش از ۵ سال است که در حوزه منابع انسانی با تمرکز بر طراحی دوره / برنامه های منتورینگ تسک محور، خصوصی و اختصاصی فعالیت می کند. که کارجویان بتوانند با آمادگی کامل از لحاظ فنی و عمومی وارد بازار کار شده و یا به شکل اصولی و هدفمند جاب آفر گرفته و مهاجرت کنند.