استخدام مدیر منابع انسانی (پاکدشت)
شرح موقعیت شغلی
جذب نیروهای جدید بر اساس زمانبندی و سیاست های مجموعه
قابلیت تیم سازی، واگذاری و تقسیم وظائف
توانایی در شناسایی مهارتهای فردی، گزینش و مصاحبه نیروهای جدید
مسلط به تعریف چارت سازمانی و نقش های سازمانی
تسلط به فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی
آشنایی به قانون کار و مسائل اداری
محبوبیت و ایجاد انگیزه کاری در پرسنل
روابط عمومی قوی
استانداردسازی شرح شغل ها، تغییرمحیط سازمانی و رشد فرهنگ سازمانی
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست