***اولین و مهمترین شرط پذیرش ذاشتن تحصیلات مرتبط با منابع انسانی است
بررسي نظام طبقهبندي مشاغل سازمان و ارائه پيشنهادهاي اصلاحي به مراجع ذيربط.
تهيه و تنظيم چارچوبهاي كلي احکام كارگزيني بر اساس قوانين و مقررات مربوط.
پیگیری و هماهنگی امور استخدامي نيروي انساني براساس برنامهريزي های بعمل آمده.
رسيدگي به پيشنهادها و تقاضاهاي واصله مربوط به امور استخدام، تعديل، تغيير وضعيت استخدامي، ترفيعات و يا وظيفه و ساير موارد مشابه
تهیه و تنظیم لیست کارکرد ماهانه پرسنل شرکت .
نظارت بر حسن انجام کار واحدهای زیر مجموعه.
ثبت و به روز کردن مرخصی ها و ماموریت های ساعتی و روزانه.
همكاري با هياتهاي رسيدگي كننده به تخلفات اداري كاركنان و اعضاي هياتعلمي و ثبت سوابق مربوطه و اطلاع رساني در زمينه احكام صادره به مراجع ذيربط.
اطلاع رساني درخصوص نحوه اجراي مقررات اداري، استخدامي و انضباطي و نیز آیین نامه ها و مقررات مربوطه.
بررسی و تایید احکام اداری و پرسنلی در چارچوب مقررات مربوطه.
پیگیری و هماهنگی رفع شکایات و مشکلات اداری و استخدامی کارکنان در چارچوب مقررات مربوطه.
انجام ساير امور محوله در حوزه وظايف سازماني از سوي مقام مافوق.
معرفی شرکت
آژانس مسافرتی ققنوس قریب به 40 سال است که در زمینه ی جهانگردی و ایرانگردی فعالیت می کند و با اجرای تورهای متنوع به اقصی نقاط جهان، سهم بزرگی در انتقال فرهنگ گردشگری داشته است. باید توجه داشته باشیم که امروزه از این فرآیند با نام «صنعت» نام برده می شود که نشانگر اعتبار و اهمیت این حرفه در تمام دنیا است. دراین سالها، آژانس هوایی ققنوس با برگزاری بیش از 150 تور گوناگون در سال و راهی کردن هزاران مسافر به مقاصد گوناگون، نقش پر رنگی در این صنعت ایفا کرده است.