استخدام مدیر منابع انسانی

- برنامه ریزی، سازمان دهی و کنترل فعالیت های واحد منابع انسانی در راستای اهداف سازمان
- تدوین و بازنگری در چارت سازمانی
-  طراحی و استقرار سیستم مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان
-  طراحی و اجرای برنامه های آموزشی، توسعه و توانمندسازی
-  ارائه گزارش منظم به مدیرعامل
- تدوین آیین نامه ها و دستورالعمل های مورد نیاز واحد منابع انسانی
-  طراحی و نظارت بر فرایندهای جذب، آموزش، توسعه، حفظ و نگهداشت و خروج کارکنان 
- برنامه ریزی فعالیت های سالانه در بلند مدت و ایجادKPI
- نظارت و اجرای مستقیم برنامه های مرتبط با جذب و استخدام و نیروهای مورد نیاز
-  بررسی و تائید دستورالعمل ها، روش ها و رویه های مرتبط با اموراداری، رفاهی و پرسنلی و پیگیری تصویب، ابلاغ و اجرای آن ها
- تدوین شناسنامه شغل و طراحی شایستگی ها

الزامات:
- حداقل 5 سال سابقه کار حرفه ای
- تجربه سرپرستی و برنامه ریزی
-    آشنایی کامل با تمام فرآیندهای منابع انسانی
-   سابقه کار در محیط استارت آپی و صنعت IT
-    آشنایی با قانون کار، بیمه و قراردادکار
- تسلط بر فرآیند جذب و استخدام و تکنیک های مصاحبه شایستگی محور
-   مهارت حل مسئله و توانمند در حل تعارض
-  مهارت مذاکره و متقاعدسازی
-  مهارت ارتباط کلامی و نوشتاری
-  مدیریت زمان و برنامه ریزی
- آشنا با طراحی ساختار سازمانی
- بازه سنی 27- 34