استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری

شرح موقعیت شغلی

• شناسایی نیازهای استخدامی واحدها و هماهنگی.
• تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های مختلف.
• غربالگری رزومه‌ها و برگزاری مصاحبه‌های اولیه.
• هماهنگی مصاحبه‌های تخصصی با مدیران واحدها.
• تهیه گزارش‌های ارزیابی کاندیداها و ارائه پیشنهاد استخدام.
• مدیریت فرآیند آنبوردینگ (خوش امدگویی، معرفی، آموزش اولیه).

• مدیریت پرونده‌های پرسنلی و ثبت اطلاعات کارکنان در سیستم HR.
• تهیه و نگهداری قراردادهای کاری و تمدید آن‌ها.
• پیگیری حضور و غیاب، مرخصی‌ها و مأموریت‌ها.
• مدیریت بیمه و مزایای کارکنان (بیمه درمان، بیمه عمر، پاداش‌ها).
• تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع انسانی برای مدیریت.
• مشارکت در برنامه‌های انگیزشی و فرهنگی سازمان.
• رسیدگی به درخواست‌ها و پرسش‌های کارکنان.

• آشنایی کامل با فرآیندهای جذب و استخدام.
• توانایی مدیریت چند وظیفه‌ای و دقت بالا در امور اداری.
• مهارت ارتباطی قوی و توانایی تعامل با مدیران و کارکنان.
• تسلط به نرم‌افزارهای HR و آفیس.
• رویکرد پرواکتیو و توانایی حل مسئله.

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• امور اداری
• جذب و استخدام
• حقوق و دستمزد
• Microsoft Office
• ارزیابی عملکرد
• قانون کار

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه