مدیریت و اجرای دقیق فرآیندهای پرداخت حقوق، مزایا، مالیات، بیمه و سایر اقلام جبران خدمات کارکنان، با هدف حفظ عدالت جبران خدمات و اطمینان از انطباق کامل با قوانین کار و بیمه.
وظایف اصلی:
محاسبه ماهانه حقوق و دستمزد کارکنان بر اساس حضور، اضافهکار، مرخصی، مأموریت و سایر عوامل موثر.
بررسی و ثبت تغییرات پرسنلی شامل ورود، خروج، افزایش حقوق، ترفیع، یا تغییر سمت.
تهیه لیست بیمه و مالیات حقوق و ارسال در موعد مقرر به سازمانهای ذیربط.
کنترل و تطبیق اطلاعات سیستم حضور و غیاب با گزارشهای واقعی واحدها.
تدوین گزارشهای تحلیلی حقوق و مزایا برای مدیر منابع انسانی و هیئتمدیره (تحلیل روند هزینههای پرسنلی، میانگین پرداختها و انحرافات بودجه).
حفظ محرمانگی اطلاعات مالی کارکنان و رعایت استانداردهای امنیت داده.
همکاری نزدیک با واحد حسابداری و منابع انسانی برای هماهنگی پرداخت پاداش، عیدی و سنوات.
پاسخگویی محترمانه و دقیق به سوالات کارکنان در خصوص فیش حقوقی، کسورات، یا مزایا.
شرایط احراز:
مدرک تحصیلی: کارشناسی حسابداری، مدیریت منابع انسانی، یا رشتههای مرتبط.
سابقه کار: حداقل ۳ سال تجربه در حوزه حقوق و دستمزد در شرکتهای چند شعبهای یا سازمانهای خدماتی.
مهارتها:
تسلط کامل به نرمافزارهای حقوق و دستمزد (ترجیحاً نرمافزارهای تحت وب)
خانه جلاتو (Gelato House) زیرمجموعهای از هلدینگ بینالملل دایاناویژن و برندهای مطرحی چون آکادمی کافه جلاتو و پریجل ایران است.
ما از سال ۱۳۹۵ با هدف ارائه تجربهای اصیل از بستنی ایتالیایی در ایران فعالیت خود را آغاز کردیم و امروز به عنوان تنها تولیدکننده بستنی ۱۰۰٪ طبیعی و فاقد افزودنیهای صنعتی در کشور شناخته میشویم.
اما آنچه خانه جلاتو را متمایز میکند، فقط محصول نیست — بلکه فرهنگ کاری حرفهای، تیمی متخصص و محیطی پویاست که در آن کیفیت، یادگیری و رشد فردی ارزشهای کلیدی محسوب میشوند.
در جلاتوهاوس، ما به استانداردهای جهانی در فرآیند تولید، طراحی تجربه مشتری و توسعه برند باور داریم و به دنبال همکارانی هستیم که با دقت حرفهای و اشتیاق به خلق تجربهای ماندگار همراه ما شوند.
مهارتهای مورد نیاز
حقوق و دستمزدامور مالیاتیامور مالیحسابداری حقوق و دستمزد