مهارت در جذب و استخدام نیروی کار ( شامل: تعریف شرح شغل - - غربالگری رزومه ها - مصاحبه اولیه- پیشنهاد شغلی- جامعه پذیری- آموزش)
مدیریت استعفا، فسخ قرارداد و مصاحبه های خروج از سازمان
تعیین شاخصهای بررسی عملکرد کارکنان و ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس آن ها
امور قراردادی پرسنل
تسلط به سیستم حقوق و دستمزد و نحوه پرداخت حقوق و قوانین مربوطه
مدیریت سیستم حقوق و دستمزد، محاسبه کارکرد، عیدی و سنوات و مانده مرخصی
تدوین دستورالعمل ها/بخشنامه های اداری و منابع انسانی، کنترل و بروز رسانی مستمر آنها
انجام امور رفاهی و خدمات مرتبط با بیمه تکمیلی
طراحی برنامه های مربوط به توسعه و آموزش
به روز نگه داشتن چارت سازمانی تیم ها
عارضه یابی و حل تعارضات موجود در سازمان
بررسی حقوق و دستمزد پرسنل ( رتبه بندی، شرح شغل، ساختار حقوق و دستمزد)
مهارت ها و توانایی های لازم:
روابط عمومی بالا برای مذاکره و تعامل با افراد داخل و بیرون از سازمان
توانمند در حفظ و تقویت انگیزه منابع انسانی
مهارت های توجه به جزئیات، حل مسئله
مهارت روابط عمومی بالا
مسلط به امور قراردادها
مسلط به قوانین اداره کار
حداقل 2 سال سابقه کار مدیریت/سرپرست مدیریت منابع انسانی بازه سنی ۳۰ الی 48 سال
مسلط به زبان انگلیسی
تجربه کاری در حوزه استارتاپ ها امتیاز محسوب می گردد.
همکاری به صورت تمام وقت در محدوده اقدسیه می باشد.
معرفی شرکت
شرکت مبتکران شبکه متقارن (فلیپنت) از اردیبهشت سال 1393 فعالیت خود را در زمینه راهاندازی، نصب، بهینهسازی و نگهداری تجهیزات، سایتها، دکلها و شبکههای مخابراتی مربوط به اپراتورهای شبکه موبایلی کشور آغاز کرده است. فعالیت اصلی این شرکت در طول مدت پنج سال عبارت است از: مدیریت پروژه، سایتیابی، مذاکرات توافق نامه اجاره مربوط به سایتهای مخابراتی، مدیریت اجرای سایتهای مخابراتی، نظارت بر عملیات عمرانی مخابراتی از جمله نظارت بر پایه ریزی و نصب دکل و همچنین نصب تجهیزات مخابراتی بر روی دکل، راه اندازی و توسعه زیرساخت از جمله تأمین برق موقت یا دائم، نصب و راهاندازی تجهیزات سایتهای مخابراتی، به روزرسانی سایتها و همچنین افزایش ظرفیت انتقال منطبق با نسلهای -5G-4G- 3G در باندهای مختلف رادیویی، انجام تستهای بهینه سازی رادیویی و انجام کلیه فعالیتهای مربوط به نگهداری سایتها تا زمان تحویل به اپراتور مربوطه.