مسئولیت ها:
1. برنامه ریزی و نیاز سنجی آموزشی و تهیه شناسنامه آموزشی کارکنان و مشاغل
2. ارزیابی اثر بخشی آموزشی دوره های آموزشی
3. ارزیابی عملکرد کارکنان برساس روش های موجود
4. مشارکت در تهیه شناسنامه شغلی و تجزیه و تحلیل مشاغل
5. مشارکت در جذب نیروهای درخواستی برای هر واحد با توجه به شایستگی های شغلی
6. تهیه طرح های انگیزشی جهت ارتقا رضایتمندی کارکنان
7. توانایی در شناسایی مهارت های فردی و استعدادهای نیروهای سازمان
8. توانایی اجرا، نمره گذاری و تفسیر آزمونهای روانشناختی
نیازمندی ها:
1. خلاقیت در ارائه ایده های جدید
2. همکاری با دیگران و داشتن روحیه کار تیمی
3. دارای قدرت حل مساله و تجزیه و تحلیل واقع بینانه
4. مسئولیت پذیر، پیگیر و دارای پشتکار
5. دارای دقت و تمرکز بالا
6. آشنایی با زبان انگلیسی
7. تسلط بر نرم افزار office به ویژه word و excel
8. حداقل دارای دوسال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
9. دارای حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مهندسی صنایع و سایر رشته های مرتبط
چه موردی را میخواهید گزارش کنید؟