-Research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting.
-Build networks, and create contacts in the industry to find qualified passive candidates.
-Post positions to efficient sources.
-Use social and professional networking sites (such as LinkedIn) to identify and source candidates.
-Participate to university communities and job fairs.
-Review applicants resumes to evaluate if they meet the position requirements.
-Conduct phone interviews.
-Conducting candidate interviews and reference checks and extending job offers
-Support in implementing an org-wide On-Boarding program, ensuring every new employee is on-boarded
-Compile and deliver weekly, monthly, and yearly reports on recruitment and selection
معرفی شرکت
فلایتیو سیستم جامع رزرو آنلاین گردشگری، با تمرکز بر هدف ارائه بهترین خدمات به مشتریان خود می باشد. فلایتیو از یک همفکری پویا و خلاقانه در سال 1393 جوانه زد و طی سال 1394 زیر ساخت های آن بال و پر گرفت، این روند چنان به سرعت پیش رفت که دربهمن ماه سال 1394 نسخه اولیه فلایتیو راه اندازی شد.
در جامعه امروز ایران دسترسی گسترده و آسان به اینترنت هر روز بیش از پیش قوت می گیرد، به طوری که ارائه خدمات آنلاین و فروش کالای آنلاین یکی از مهمترین عرصه های تجارت در ایران را تشکیل داده است.در تمام کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه جهان، سامانه خرید و رزرو آنلاین بلیط هواپیما و قطار مدت هاست که وجود دارد، اکنون نیز زمان ورود ایران به این عرصه فرا رسیده است، چرا که استفاده گسترده از اینترنت، افراد جامعه را به سوی خرید آنلاین و استفاده از خدمات آنلاین سوق داده است. بنابراین فلایتیو به وجود آمد تا جای خالی یک سامانه قدرتمند آنلاین خرید و رزرو آنلاین بلیط هواپیما و قطار را پر کند.