استخدام کارشناس منابع انسانی (People & Talent Specialist)
شرح موقعیت شغلی
در فینکا ما روی محصولات آموزشی در مقیاس ملی کار میکنیم؛ محصولاتی که هر روز توسط میلیون ها دانشآموز و کاربر استفاده میشوند.
تمرکز ما ساخت راهکارهایی است که بتوانند مسیر یادگیری نسل جدید را تغییر دهند، هم در حوزه مهارتآموزی و آموزش برنامهنویسی (فینکا) و هم در فضای آموزش رسمی کشور (ایران دیجیتال).
اکنون وارد مرحلهای شدهایم که رشد سازمانی برای ما اولویت اصلی است؛ در حال ساختن تیمی بزرگتر، ساختارمندتر و مقیاسپذیر هستیم.
شرح وظایف:
- طراحی و اجرای فرآیند جذب نیرو از تعریف نیاز تا ارائه پیشنهاد همکاری
- ایجاد و توسعه کانالهای جذب و ساخت Talent Pipeline
- غربالگری دقیق رزومهها بر اساس شرایط احراز
- برگزاری مصاحبههای ساختارمند رفتاری و تخصصی
- ارزیابی تطابق فرهنگی و سازمانی کاندیداها
- اجرای کامل فرآیند استخدام و مستندسازی آن
- طراحی و اجرای فرآیندهای Onboarding و Offboarding
- تنظیم و بهروزرسانی قراردادها مطابق قوانین اداره کار و بیمه
- بهبود تجربه کارکنان و ایجاد ارتباط مؤثر و سازنده با تیمها
- مشارکت در طراحی و بهینهسازی ساختار سازمانی متناسب با رشد شرکت
شرایط احراز:
- تجربه عملی در جذب و استخدام در محیطهای پویا
- تسلط به قوانین کار، بیمه و تنظیم قراردادها
- توانایی برگزاری مصاحبههای ساختارمند و ارزیابی حرفهای کاندیداها
- تسلط بر LinkedIn و ابزارهای جذب نیرو
- تسلط بر مجموعه نرمافزارهای Office
ویژگیهای فردی:
- ذهن تحلیلگر و علاقهمند به طراحی فرآیند
- مهارت ارتباطی بالا و توانایی تعامل حرفهای
- مسئولیتپذیر، دقیق و پیگیر
- توانایی کار در محیط پویا و در حال رشد
شرایط همکاری:
- حضوری
- شنبه تا چهارشنبه | ۹ تا ۱۸
- تهران، محدوده انقلاب
مزایای همکاری با فینکا:
- حقوق و مزایای منظم و شفاف
- ساعت کاری شناور
- صرف صبحانه تیمی در شرکت
- میان وعده
- پوشش بیمه تکمیلی
- دسترسی آسان لوکیشن شرکت به مترو و حملونقل عمومی (محدوده انقلاب)
- امریه دانش بنیان
چرا به فینکا بپیوندید؟
- اثرگذاری در مقیاس ملی
در فینکا روی محصولاتی کار میکنید که مسیر یادگیری میلیونها دانشآموز را شکل میدهند. خروجی کار شما مستقیماً بر کیفیت آموزش نسل جدید اثر دارد. - ساخت آینده آموزش دیجیتال
شما در توسعه زیرساختهای دیجیتال آموزشی کشور مشارکت میکنید و در ساخت محصولاتی سهیم هستید که آینده یادگیری را بازتعریف میکنند. - فرهنگ تیمی حرفهای و هممسیر با رشد
در کنار همکارانی متخصص، مسئولیتپذیر و هدفمند فعالیت میکنید؛ محیطی که یادگیری، احترام متقابل و پیشرفت حرفهای در آن جدی گرفته میشود.
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست