استخدام کارشناس اداری و منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
حداقل سابقه کار:
- بیش از 5 سال
شرح وظایف:
یک شرکت تولید کننده در زمینه منابع انسانی خود به‌دنبال فردی توانمند و پرانرژی است که با تحکیم فرهنگ سازمانی جوان و پویای آن در دپارتمان منابع انسانی تحول مثبتی ایجاد کند.
توانایی‌های مورد انتظار:
توانایی‌های مورد انتظار:
- تسلط به فرایندهای مرتبط با منابع انسانی، جذب و استخدام
- توانایی جذب نیروی متخصص و خلاق در تعامل کامل با مدیر هر دپارتمان
- توانایی برقراری ارتباط سازنده و موثر با کارکنان مجموعه
- شناخت روحیات کارمندان و روابط بین آنها و ایجاد روحیه سازمانی مثبت و پویا
- آموزش ، توسعه و گزینش افراد مجموعه
- توانایی شناسایی مهارتهای فردی و استعدادهای نیروهای سازمان
- آشنایی با تهیه و تنظیم دستورالعمل‌ها و آیین نامه‌های مورد نیاز واحد منابع انسانی
- روحیه کار تیمی، توانایی برقراری ارتباط و تبادل نظر با افراد و هماهنگی با مدیران
- مسئولیت‌پذیری، مدیریت زمان، تعهد به سازمان و دقت در کار
- توانایی پیشبرد پروژه‌ها به‌صورت مستقل و پیگیری تا حصول نتیجه
- خلاقیت در ارائه ایده های جدید و تعریف برنامه های انگیزشی
- تسلط به نرم‌افزارهای ICDL
- ترجیحا آشنایی به امور سهام
سابقه فعالیت در زمینه منابع انسانی شرکت تولیدی الزامی است.
مهارتهای مورد نیاز
- امور اداری
- منابع انسانی
- icdl
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست