دارای حداقل 15 سال سابقه کاری مرتبط و 5 سال در سمت مدیر منابع انسانی شرکت های بزرگ
محل خدمت کارخانه در ازنا
مسلط بر فرآیندهای توسعهای منابع انسانی (جذب، آموزش، انگیزش و نگهداشت، رشد و توسعه، مدیریت عملکرد، طبقهبندی مشاغل و ...)
مسلط به تدوین سیاست ها، آئین نامه ها و مقررات سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آن ها
مسلط به امور تنظیم انواع قراردادها پرسنلی، قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی
مسلط به طبقه بندی مشاغل، محاسبه حقوق و دستمزد و صدور احکام
مسلط به تحلیل و توسعه چارت های سازمانی
مسلط به طرحهای وفاداری پرسنلی
مسلط به برقراری ارتباط مناسب بین افراد و شغلشان و بهبود تعهدهای شغلی کارکنان
توانایی ترویج ارزشها و فرهنگ سازمانی (ایجاد محیطی پویا و جذاب برای کارکنان)
توانایی تجمیع اطلاعات پرسنلی و بروزرسانی پرونده پرسنلی
توانایی در اراِئه راهکارهای بازخورد و سنجش انگیزش کارکنان
توانایی در جمعآوری و طبقهبندی رزومه پرسنل آماده به کار (تشکیل بانک رزومه)
توانایی در شناسایی مهارتهای فردی، گزینش و مصاحبه نیروهای جدید
توانایی در امور اداری و اخذ مجوز ها
دارای روابط عمومی بالا و توانایی برقراری ارتباط مطلوب با پرسنل
تسط به امور مالی و حسابداری مزیت محسوب میشود
معرفی شرکت
شرکت صنایع فروآلیاژ ایران، در سال 1365 تاسیس و در خردادماه 1374 به بهره برداری رسید.در حال حاضر شرکت صنایع فروآلیاژ ایران با تولید سالیانه 60000 تن فروسیلیسیم و 20000 تن پودر میکروسیلیکا با سه کوره به عنوان بزرگترین تولیدکننده و صادرکننده در ایران و خاورمیانه می باشد.
مهارتهای مورد نیاز
امور اداریمنابع انسانیارزیابی عملکردقوانین کارمدیریت منابع انسانی