استخدام مدیر منابع انسانی (مشهد)
شرح موقعیت شغلی
مهارتهای دارای امتیاز: HR، Recruitment، Performance Management، Onboarding، KPI
شرکت دیجیتال مارکتینگ امیر هوشمندزاده برای ساخت یک تیم منظم، حرفهای و قابل رشد، به مدیر منابع انسانی نیاز دارد. این موقعیت برای فردی مناسب است که جذب نیرو را فقط انتشار آگهی نمیداند و میتواند فرآیند جذب، ارزیابی، نگهداشت، آموزش و عملکرد را به شکل سیستماتیک مدیریت کند.
مسئولیتها:
- طراحی شرح شغل، آگهی استخدام و فرآیند جذب برای واحدهای مختلف
- غربال رزومه، مصاحبه اولیه، هماهنگی مصاحبه تخصصی و پیگیری جذب
- طراحی فرآیند آنبوردینگ، ارزیابی دوره آزمایشی و نگهداشت نیرو
- ایجاد سیستم ارزیابی عملکرد، شاخصهای شغلی و مسیر رشد داخلی
- نیازسنجی آموزشی و مدیریت استفاده از منابع و بودجه آموزشی
- پیگیری نظم سازمانی، فرهنگ کاری، رضایت نیروها و حل تعارضها
- تهیه گزارشهای منابع انسانی برای مدیریت
شرایط:
- تجربه عملی در جذب و مدیریت منابع انسانی
- توانایی مصاحبه ساختاریافته، ارزیابی رفتار حرفهای و شناخت تناسب فرهنگی
- نظم، محرمانگی، دقت بالا و مهارت ارتباطی قوی
- آشنایی با KPI، ارزیابی عملکرد، جبران خدمت و آموزش سازمانی
- تجربه در شرکتهای خدماتی، آژانس دیجیتال مارکتینگ یا تیمهای در حال رشد مزیت است
مزایا:
حقوق ثابت توافقی، افزایش حقوق مبتنی بر عملکرد، پاداش برای ایدههای جدید و درآمدزا، ناهار و قهوه رایگان، منابع آموزشی ارزشمند و امکان خرید پکیجهای آموزشی با بودجه شرکت.
حقوق ثابت توافقی، افزایش حقوق مبتنی بر عملکرد، پاداش برای ایدههای جدید و درآمدزا، ناهار و قهوه رایگان، منابع آموزشی ارزشمند و امکان خرید پکیجهای آموزشی با بودجه شرکت.
شرایط همکاری:
تماموقت، فقط حضوری. ساعت کاری ۹ تا ۱۸ با امکان شروع یک ساعت زودتر یا دیرتر.
تماموقت، فقط حضوری. ساعت کاری ۹ تا ۱۸ با امکان شروع یک ساعت زودتر یا دیرتر.
لطفا رزومه و نمونهای از فرآیندها یا دستاوردهای HR خود را ارسال کنید.
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست