مجموعه فکر مدرن برای مدیریت، توسعه و گسترش فعالیتهای آموزشی خود به یک مدیر آکادمی باتجربه، خلاق، منظم و نتیجهگرا نیاز دارد.
شرح شغل
وظایف و مسئولیتها
استراتژی و توسعه آکادمی
• تدوین استراتژی آموزشی آکادمی
• طراحی برنامه توسعه کوتاهمدت، میانمدت و بلندمدت
• شناسایی نیازهای آموزشی بازار
• بررسی روندها و تغییرات بازار آموزش
• شناسایی فرصتهای جدید برای توسعه آکادمی
• طراحی و توسعه مسیرهای یادگیری
• برنامهریزی برای توسعه دورههای جدید
• تحلیل عملکرد دورهها و تصمیمگیری برای توسعه یا اصلاح آنها
طراحی و توسعه دورههای آموزشی
• طراحی ساختار دورههای آموزشی
• تعیین اهداف یادگیری هر دوره
• طراحی سرفصلهای آموزشی
• تعیین سطحبندی دورهها
• طراحی مسیرهای آموزشی از مقدماتی تا پیشرفته
• بررسی و تأیید محتوای آموزشی
• همکاری با مدرسین در تولید و بهروزرسانی محتوا
• طراحی دورههای حضوری، آنلاین و ترکیبی
• طراحی کارگاهها، بوتکمپها و دورههای تخصصی
مدیریت مدرسین
• شناسایی و جذب مدرسین متخصص
• بررسی رزومه و سوابق حرفهای مدرسین
• ارزیابی تخصص و توانایی تدریس مدرسین
• تشکیل و مدیریت بانک مدرسین
• برنامهریزی همکاری با مدرسین
• تنظیم تقویم تدریس
• ارزیابی عملکرد مدرسین
• دریافت بازخورد دانشپذیران درباره مدرسین
• برگزاری جلسات هماهنگی با مدرسین
• ایجاد نظام ارزیابی و رتبهبندی مدرسین
مدیریت تیم آموزشی
• مدیریت کارشناسان و کارکنان آکادمی
• تقسیم وظایف میان اعضای تیم
• تعیین اهداف و KPIهای تیم آموزشی
• ارزیابی عملکرد اعضای تیم
• برگزاری جلسات منظم تیمی
• آموزش و توسعه اعضای تیم
• ایجاد نظم و هماهنگی میان بخشهای مختلف آکادمی
مدیریت اجرای دورهها
• برنامهریزی تقویم آموزشی
• هماهنگی مدرسین و تیم اجرایی
• برنامهریزی کلاسها و کارگاهها
• نظارت بر اجرای صحیح دورهها
• کنترل کیفیت برگزاری کلاسها
• پیگیری حضور و غیاب
• نظارت بر ارائه محتوا
• مدیریت مشکلات اجرایی دورهها
• هماهنگی دورههای حضوری و آنلاین
تجربه و رضایت دانشپذیران
• طراحی تجربه مناسب برای دانشپذیران
• دریافت و تحلیل بازخورد دانشپذیران
• بررسی میزان رضایت از دورهها
• شناسایی نقاط ضعف تجربه آموزشی
• رسیدگی به مشکلات آموزشی دانشپذیران
• طراحی فرآیند پشتیبانی آموزشی
• افزایش نرخ تکمیل دورهها
• افزایش نرخ ثبتنام مجدد
ارزیابی اثربخشی آموزش
• طراحی فرآیند ارزیابی دورهها
• سنجش میزان رضایت دانشپذیران
• سنجش میزان یادگیری
• ارزیابی عملکرد مدرسین
• بررسی میزان تحقق اهداف آموزشی
• بررسی کاربرد آموختهها در محیط کار
• تحلیل نتایج آزمونها و ارزیابیها
• شناسایی نقاط ضعف دورهها
توسعه محصولات آموزشی
• شناسایی فرصتهای جدید برای تولید دوره
• طراحی محصولات آموزشی جدید
• توسعه دورههای تخصصی و حرفهای
• طراحی بوتکمپ و دورههای مهارتی
• طراحی دورههای سازمانی
• توسعه آموزشهای آنلاین
• همکاری با تیم تولید محتوا
• همکاری با تیم بازاریابی و فروش برای عرضه محصولات آموزشی
همکاری با واحد فروش و بازاریابی
• ارائه اطلاعات تخصصی دورهها به تیم فروش
• همکاری در طراحی پیشنهادهای آموزشی
• ارائه مزیتها و ویژگیهای دورهها
• همکاری در تولید محتوای معرفی دورهها
• حضور در جلسات معرفی دورههای تخصصی در صورت نیاز
• بررسی بازخورد بازار و انتقال آن به تیم آموزشی
• همکاری برای افزایش نرخ ثبتنام
گزارشدهی و تحلیل عملکرد
• تهیه گزارشهای هفتگی و ماهانه
• گزارش تعداد ثبتنام دورهها
• گزارش درآمد دورهها
• گزارش عملکرد مدرسین
• گزارش رضایت دانشپذیران
• گزارش نرخ تکمیل دورهها
• گزارش نرخ ثبتنام مجدد
• تحلیل عملکرد دورههای آموزشی
• ارائه گزارش به مدیریت ارشد
شاخصهای کلیدی عملکرد
عملکرد مدیر آکادمی بر اساس شاخصهایی مانند:
• رشد تعداد دانشپذیران
• درآمد و سودآوری محصولات آموزشی
• نرخ تکمیل دورهها
• نرخ رضایت دانشپذیران
• نرخ ثبتنام مجدد
• کیفیت و عملکرد مدرسین
• تعداد و کیفیت دورههای جدید
• میزان تحقق تقویم آموزشی
ارزیابی خواهد شد.
شرایط احراز
• حداقل ۴ سال سابقه کار مرتبط در حوزه آموزش، توسعه آموزشی، مدیریت آموزشگاه یا آکادمی
• حداقل ۲ سال سابقه مدیریت یا سرپرستی تیم آموزشی
• حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت، منابع انسانی، علوم تربیتی، روانشناسی، مهندسی صنایع یا رشتههای مرتبط
• تسلط به اصول طراحی و توسعه دورههای آموزشی
• توانایی مدیریت مدرسین و تیم آموزشی
• توانایی برنامهریزی و مدیریت پروژههای آموزشی
• توانایی تهیه گزارشهای مدیریتی
• توانایی تحلیل دادههای آموزشی
• آشنایی با KPIهای حوزه آموزش
مزیت محسوب میشود
• سابقه مدیریت آکادمی یا مرکز آموزش
• تجربه راهاندازی آکادمی از صفر
• تجربه طراحی Academy سازمانی
• تجربه مدیریت دورههای آنلاین و حضوری
• تجربه تولید و فروش دورههای آموزشی
• تجربه همکاری با مدرسین شناختهشده
• تجربه طراحی بوتکمپ و دورههای مهارتی
• تجربه طراحی مسیرهای یادگیری
• تجربه آموزش سازمانی و B2B
• آشنایی با LMSهای حرفهای
شرایط همکاری
نوع همکاری: تماموقت
نحوه همکاری: حضوری اما در صورت اثبات حسن انجام کار شما و مسئولیت پذیری شما امکان دورکاری وجود دارد اما توجه داشته باشید این بستگی به پوزیشن شغلی شما نیز دارد.
ساعات کاری: 9 تا 17 پنجشنبه ها تا 13
حقوق و مزایا
• حقوق ثابت یا دستمزد پروژهای متناسب با تجربه و توانمندی قابل مذاکره و توافقی
• بیمه تأمین اجتماعی
• بیمه تکمیلی
• سنوات
• پرداخت عیدی
• پاداش عملکرد
• وام سازمانی
• تسهیلات گردشگری
• ناهار
• بن خرید
• پزشک سازمانی
• حقوق رقابتی و منصفانه و پرداخت به موقع
• پرداخت اضافهکاری
خانواده فکر مدرن یک آژانس خلاقیت ، دیجیتال مارکتینگ و شتاب دهنده کسب و کار ها است که فعالیت خود را از بهمن ۱۳۹۶ آغاز کرده است. ما با تمرکز بر توسعه هوش مصنوعی ، تولید و توسعه انواع وب سایت ها ، اپلیکیشن ها ، برنامه نویسی و کدنویسی اختصاصی انواع پلتفرم ها و راه اندازی انواع کسب و کار ها و مشاوره به آن ها به بهبود و رشد کسب و کار ها کمک میکنیم.