فکر مدرن | FekreModern

استخدام مدیر آکادمی

  • دسته‌بندی شغلی

    آموزش
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    سه تا شش سال
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

مجموعه فکر مدرن برای مدیریت، توسعه و گسترش فعالیت‌های آموزشی خود به یک مدیر آکادمی باتجربه، خلاق، منظم و نتیجه‌گرا نیاز دارد.

شرح شغل

وظایف و مسئولیت‌ها

استراتژی و توسعه آکادمی

• تدوین استراتژی آموزشی آکادمی
• طراحی برنامه توسعه کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت
• شناسایی نیازهای آموزشی بازار
• بررسی روندها و تغییرات بازار آموزش
• شناسایی فرصت‌های جدید برای توسعه آکادمی
• طراحی و توسعه مسیرهای یادگیری
• برنامه‌ریزی برای توسعه دوره‌های جدید
• تحلیل عملکرد دوره‌ها و تصمیم‌گیری برای توسعه یا اصلاح آن‌ها

طراحی و توسعه دوره‌های آموزشی

• طراحی ساختار دوره‌های آموزشی
• تعیین اهداف یادگیری هر دوره
• طراحی سرفصل‌های آموزشی
• تعیین سطح‌بندی دوره‌ها
• طراحی مسیرهای آموزشی از مقدماتی تا پیشرفته
• بررسی و تأیید محتوای آموزشی
• همکاری با مدرسین در تولید و به‌روزرسانی محتوا
• طراحی دوره‌های حضوری، آنلاین و ترکیبی
• طراحی کارگاه‌ها، بوت‌کمپ‌ها و دوره‌های تخصصی

مدیریت مدرسین

• شناسایی و جذب مدرسین متخصص
• بررسی رزومه و سوابق حرفه‌ای مدرسین
• ارزیابی تخصص و توانایی تدریس مدرسین
• تشکیل و مدیریت بانک مدرسین
• برنامه‌ریزی همکاری با مدرسین
• تنظیم تقویم تدریس
• ارزیابی عملکرد مدرسین
• دریافت بازخورد دانش‌پذیران درباره مدرسین
• برگزاری جلسات هماهنگی با مدرسین
• ایجاد نظام ارزیابی و رتبه‌بندی مدرسین

مدیریت تیم آموزشی

• مدیریت کارشناسان و کارکنان آکادمی
• تقسیم وظایف میان اعضای تیم
• تعیین اهداف و KPIهای تیم آموزشی
• ارزیابی عملکرد اعضای تیم
• برگزاری جلسات منظم تیمی
• آموزش و توسعه اعضای تیم
• ایجاد نظم و هماهنگی میان بخش‌های مختلف آکادمی

مدیریت اجرای دوره‌ها

• برنامه‌ریزی تقویم آموزشی
• هماهنگی مدرسین و تیم اجرایی
• برنامه‌ریزی کلاس‌ها و کارگاه‌ها
• نظارت بر اجرای صحیح دوره‌ها
• کنترل کیفیت برگزاری کلاس‌ها
• پیگیری حضور و غیاب
• نظارت بر ارائه محتوا
• مدیریت مشکلات اجرایی دوره‌ها
• هماهنگی دوره‌های حضوری و آنلاین

تجربه و رضایت دانش‌پذیران

• طراحی تجربه مناسب برای دانش‌پذیران
• دریافت و تحلیل بازخورد دانش‌پذیران
• بررسی میزان رضایت از دوره‌ها
• شناسایی نقاط ضعف تجربه آموزشی
• رسیدگی به مشکلات آموزشی دانش‌پذیران
• طراحی فرآیند پشتیبانی آموزشی
• افزایش نرخ تکمیل دوره‌ها
• افزایش نرخ ثبت‌نام مجدد

ارزیابی اثربخشی آموزش

• طراحی فرآیند ارزیابی دوره‌ها
• سنجش میزان رضایت دانش‌پذیران
• سنجش میزان یادگیری
• ارزیابی عملکرد مدرسین
• بررسی میزان تحقق اهداف آموزشی
• بررسی کاربرد آموخته‌ها در محیط کار
• تحلیل نتایج آزمون‌ها و ارزیابی‌ها
• شناسایی نقاط ضعف دوره‌ها

توسعه محصولات آموزشی

• شناسایی فرصت‌های جدید برای تولید دوره
• طراحی محصولات آموزشی جدید
• توسعه دوره‌های تخصصی و حرفه‌ای
• طراحی بوت‌کمپ و دوره‌های مهارتی
• طراحی دوره‌های سازمانی
• توسعه آموزش‌های آنلاین
• همکاری با تیم تولید محتوا
• همکاری با تیم بازاریابی و فروش برای عرضه محصولات آموزشی

همکاری با واحد فروش و بازاریابی

• ارائه اطلاعات تخصصی دوره‌ها به تیم فروش
• همکاری در طراحی پیشنهادهای آموزشی
• ارائه مزیت‌ها و ویژگی‌های دوره‌ها
• همکاری در تولید محتوای معرفی دوره‌ها
• حضور در جلسات معرفی دوره‌های تخصصی در صورت نیاز
• بررسی بازخورد بازار و انتقال آن به تیم آموزشی
• همکاری برای افزایش نرخ ثبت‌نام

گزارش‌دهی و تحلیل عملکرد

• تهیه گزارش‌های هفتگی و ماهانه
• گزارش تعداد ثبت‌نام دوره‌ها
• گزارش درآمد دوره‌ها
• گزارش عملکرد مدرسین
• گزارش رضایت دانش‌پذیران
• گزارش نرخ تکمیل دوره‌ها
• گزارش نرخ ثبت‌نام مجدد
• تحلیل عملکرد دوره‌های آموزشی
• ارائه گزارش به مدیریت ارشد

شاخص‌های کلیدی عملکرد

عملکرد مدیر آکادمی بر اساس شاخص‌هایی مانند:

• رشد تعداد دانش‌پذیران
• درآمد و سودآوری محصولات آموزشی
• نرخ تکمیل دوره‌ها
• نرخ رضایت دانش‌پذیران
• نرخ ثبت‌نام مجدد
• کیفیت و عملکرد مدرسین
• تعداد و کیفیت دوره‌های جدید
• میزان تحقق تقویم آموزشی

ارزیابی خواهد شد.

شرایط احراز

• حداقل ۴ سال سابقه کار مرتبط در حوزه آموزش، توسعه آموزشی، مدیریت آموزشگاه یا آکادمی
• حداقل ۲ سال سابقه مدیریت یا سرپرستی تیم آموزشی
• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، منابع انسانی، علوم تربیتی، روانشناسی، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط
• تسلط به اصول طراحی و توسعه دوره‌های آموزشی
• توانایی مدیریت مدرسین و تیم آموزشی
• توانایی برنامه‌ریزی و مدیریت پروژه‌های آموزشی
• توانایی تهیه گزارش‌های مدیریتی
• توانایی تحلیل داده‌های آموزشی
• آشنایی با KPIهای حوزه آموزش

مزیت محسوب می‌شود

• سابقه مدیریت آکادمی یا مرکز آموزش
• تجربه راه‌اندازی آکادمی از صفر
• تجربه طراحی Academy سازمانی
• تجربه مدیریت دوره‌های آنلاین و حضوری
• تجربه تولید و فروش دوره‌های آموزشی
• تجربه همکاری با مدرسین شناخته‌شده
• تجربه طراحی بوت‌کمپ و دوره‌های مهارتی
• تجربه طراحی مسیرهای یادگیری
• تجربه آموزش سازمانی و B2B
• آشنایی با LMSهای حرفه‌ای

شرایط همکاری

نوع همکاری: تمام‌وقت

نحوه همکاری: حضوری اما در صورت اثبات حسن انجام کار شما و مسئولیت پذیری شما امکان دورکاری وجود دارد اما توجه داشته باشید این بستگی به پوزیشن شغلی شما نیز دارد.

ساعات کاری: 9 تا 17 پنجشنبه ها تا 13

حقوق و مزایا

• حقوق ثابت یا دستمزد پروژه‌ای متناسب با تجربه و توانمندی قابل مذاکره و توافقی
• بیمه تأمین اجتماعی
• بیمه تکمیلی
• سنوات
• پرداخت عیدی
• پاداش عملکرد
• وام سازمانی
• تسهیلات گردشگری
• ناهار
• بن خرید
• پزشک سازمانی
• حقوق رقابتی و منصفانه و پرداخت به موقع
• پرداخت اضافه‌کاری

معرفی شرکت

خانواده فکر مدرن یک آژانس خلاقیت ، دیجیتال مارکتینگ و شتاب دهنده کسب و کار ها است که فعالیت خود را از بهمن ۱۳۹۶ آغاز کرده است. ما با تمرکز بر توسعه هوش مصنوعی ، تولید و توسعه انواع وب سایت ها ، اپلیکیشن ها ، برنامه نویسی و کدنویسی اختصاصی انواع پلتفرم ها و راه اندازی انواع کسب و کار ها و مشاوره به آن ها به بهبود و رشد کسب و کار ها کمک میکنیم.
  • مهارت‌های مورد نیاز

    مدیریت تیم تهیه گزارش نظارت بر عملکرد
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست
  • حداقل مدرک تحصیلی

    مهم نیست

مشاغل مشابه

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید

در شغل بهتری استخدام شوید! رایگان!

  • جستجو و ارسال رزومه به آگهی‌های استخدام بیش از ۱۰۰,۰۰۰ شرکت ایرانی
  • رزومه‌ساز رایگان
  • دریافت فرصت‌های شغلی جدید مرتبط از طریق ایمیل (Job Alert)
  • شناخت محیط کار و فرهنگ سازمانی شرکت‌های در حال استخدام
image/svg+xml