مشارکت در تهیه، تدوین، استقرار و پایش انواع فرایندها و روش های اجرایی در سازمان
همکاری در شناسایی، تعریف و اندازه گیری شاخص های سازمانی KPI/OKR
برگزاری جلسات مسئله گشایی سازمانی در زمینه فرایندها و روش های اجرایی
ارایه انواع گزارش های تحلیلی
مهارت های تخصصی و عمومی:
آشنایی با تئوری های سازمانی، فرایندها و روش های اجرای
آشنایی با الزامات استاندارد ایزو 9001
آشنایی با اصول پیکره دانش مدیریت پروژه PMBOK
توانایی شناسایی، مدلسازی، تدوین و استقرار انواع فرایندهای سازمانی
آشنایی با اصول سیستم های ناب و چابک
آشنایی با مدل های مدیریت فرایند مانند: BPMS و BPMN
آشنایی با اصول برنامه ریزی استراتژیک و مدل های مختلف آن
توانایی شناسایی، تعریف و مسئله گشایی
توانایی شناسایی و اندازه گیری KPI و اهداف سازمانی
شناخت و تجربه کافی نسبت به انواع فرایندهای ستادی، عملیاتی، تولیدی و پروژه ای
توانایی برگزاری و اداره جلسات تحلیل مسأله
فعال، پویا، چالش پذیر
روحیه جلب مشارکت افراد و پیگیری مستمر
شرایط احراز شغل
میزان سن: 28 - 40 سال
نرم افزارها:
Microsoft Word/متوسط Microsoft Excl/متوسط Microsoft Power Point/متوسط Microsoft Outlook/متوسط Microsoft Visio/متوسط Power BI/متوسط
معرفی شرکت
عمده فعالیت های این شرکت متمرکز بر خدمات فنی و مهندسی در بخش های سیستم های اتوماسیون و کنترل صنعتی، برق قدرت و الکترونیک قدرت بوده و همزمان فعالیتهای تحقیق و توسعه خود را در زمینه انرژی خورشیدی و الکترونیک قدرت نیز دنبال می کند.