استخدام کارشناس جذب و استخدام

شرح موقعیت شغلی

• جستجو و جذب کاندیداها از طریق کانال‌های متنوع مانند شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای (مانند LinkedIn)، وب‌سایت‌های کاریابی، دانشگاه‌ها و رویدادهای استخدامی.
• غربالگری و ارزیابی اولیه رزومه‌ها و پروفایل‌های کاندیداها بر اساس معیارهای شغلی، و انجام مصاحبه‌های اولیه تلفنی یا ویدئویی.
• همکاری با مدیران بخش‌ها برای درک نیازهای شغلی، تدوین توصیف شغل و برنامه‌ریزی فرآیند استخدام.
• هماهنگی مصاحبه‌های حضوری یا مجازی، ارزیابی مهارت‌ها با ابزارهای تست، و پیگیری مراحل تا صدور پیشنهاد شغلی.
• تهیه گزارش‌های منظم از معیارهای استخدامی (مانند زمان استخدام، نرخ پذیرش و تنوع کاندیداها) و پیشنهاد بهبود فرآیندها.
• اطمینان از رعایت قوانین کار، حفظ محرمانگی اطلاعات و ترویج فرهنگ استخدام فراگیر و برابر.

• تحصیلات: مدرک کارشناسی یا بالاتر در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، مدیریت بازرگانی یا رشته‌های مرتبط.
• تجربه: حداقل ۲-۳ سال تجربه مستقیم در حوزه جذب و استخدام
  
  مهارت‌های کلیدی:
• روابط عمومی قوی : توانایی برقراری ارتباط مؤثر کتبی و شفاهی، مصاحبه حرفه‌ای و مذاکره با کاندیداها و مدیران.
• توانایی تحلیل: توانایی تحلیل داده‌های استخدامی، پیش‌بینی نیازهای نیروی انسانی و کار با معیارهای KPI.
• ویژگی‌های شخصی: دقت بالا، مدیریت زمان قوی، خلاقیت در جذب استعدادها، تعهد به تنوع و inclusion، و توانایی کار تیمی.
• تسلط به زبان انگلیسی (سطح متوسط به بالا)
•  آشنایی با سیستم‌های مدیریت استعداد (ATS) مانند Workable، LinkedIn Recruiter یا ابزارهای مشابه؛ مهارت در استفاده از ابزارهای دیجیتال برای جستجوی کاندیداها مزیت محسوب میشود .
  
  شرایط کاری:
  
  
  • محل کار: قلهک
  • ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه 07:50 الی 16:10 و پنجشنبه 8 الی 12
  • بیمه تامین اجتماعی و بیمه درمان تکمیلی
  • تسهیلات گردشگری برای پرسنل

مهارت‌های مورد نیاز

• جذب و استخدام
• منابع انسانی
• مصاحبه و گزینش

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• پایان خدمت

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه